La gestion des ressources humaines

A travers la prise de conscience de la place que doit occuper l’homme dans l’entreprise s’est faite d’une manière lente ; en effet, les dirigeant se sont rendus compte progressivement qu’il n’est de richesses que d’hommes, richesse qu’il faut gérer, dynamisé et promouvoir. L’importance de la gestion des ressources humaines (GRH) est relativement récente car face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 90, la qualité de la GRH est devenue un facteur de succès essentiel. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressources humaines donne à l'entreprise une performance et un avantage concurrentiel.
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Plan :

Introduction : 2 1) Définition de la GRH et ces objectif 2 2) Evolution de la GRH: 3 3) Les défit de la GRH 4 4) les enjeux de la GRH: 5 5) Les domaines de la GRH : 6 6) Les relations humaines dans l’entreprise : 7 7) Le recrutement: 8 8) La gestion des carrières: 11 9) Les rémunérations: 11 Conclusion 13
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4 commentaires


imane123
imane123
Posté le 23 avr. 2016

j aime

elmutara
elmutara
Posté le 8 févr. 2016

pour la premiere année c'est tres utile !!

salwiI
salwiI
Posté le 4 déc. 2015

continue

salwiI
salwiI
Posté le 4 déc. 2015

bon

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