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Plan :
introduction I) Le développement de la formation A. L'évolution du cadre réglementair II) La politique de formation A. L'analyse des besoins 1. L'analyse des besoins au niveau individuel 2. L'analyse des besoins au niveau de l'organisation 3. L'analyse des besoins au niveau stratégique B. Les choix des méthodes de formation 1. Le rôle du responsable hiérarchique 2. Organisation de la formation C. Le plan de formation III) La mise en oeuvre de la formation A. La mise en oeuvre de la formation 1. La gestion de la formatio
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très bon travail merci !! cela va me servir pour pouvoir rédiger ma dissertation pour la réussite de mon BAC . avec tout se qui nous demande je remercie toutes les personnes qui laisse a nôtre disposition leurs documents .Cela nous permet de nous enrichir de m
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