Formation professionnelle

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Publié le 6 mars 2011 - Donne ton avis

La formation répond à la fois aux attentes du personnel et aux besoins des entreprises. Que ce soit d'un côté ou de l'autre, elle contribue à l'atteinte de leurs objectifs : la satisfaction personnelle du côté des salariés, et la performance économique du côté des entreprises.
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angellacroix
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Plan :

introduction I) Le développement de la formation A. L'évolution du cadre réglementair II) La politique de formation A. L'analyse des besoins 1. L'analyse des besoins au niveau individuel 2. L'analyse des besoins au niveau de l'organisation 3. L'analyse des besoins au niveau stratégique B. Les choix des méthodes de formation 1. Le rôle du responsable hiérarchique 2. Organisation de la formation C. Le plan de formation III) La mise en oeuvre de la formation A. La mise en oeuvre de la formation 1. La gestion de la formatio

6 commentaires


maya198909
maya198909
Posté le 10 févr. 2016

très enrichissant

maya198909
maya198909
Posté le 10 févr. 2016

très utile

rose973
rose973
Posté le 27 janv. 2016

nickel

 

rachid3
rachid3
Posté le 15 mars 2015

magnifique

rachid3
rachid3
Posté le 15 mars 2015

c'est bien

cigale30
cigale30
Posté le 23 mars 2013

très bon travail merci !! cela va me servir pour pouvoir rédiger ma dissertation pour la réussite de mon BAC . avec tout se qui nous demande je remercie toutes les personnes qui laisse a nôtre disposition leurs documents .Cela nous permet de nous enrichir de m
leurs connaissances , et de pouvoir rendre de bon exposés qui m'apporteront de bons résultats .

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