Plan :
Introduction Taylorisme - ses principes - ses objectifs Taylorisme - ses avantages - ses limites Conclusion BibliographieFiche de cours gratuite consacrée à l'organisation du travail en équipes. ...
v
tres bien merci
Bon travail
c'est bon merciiii
super
très intéressant Bravo (y)
trés bien organisé
bien présenté :)
Merci bcp
super intéressant !!!!!!
je n'arrive pas a lire le contenu du DOC !!
Comment faire ???
merci ... c'est trés bien ..Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apparue vers 1880, elle préconise l'organisation scientifique du travail au moyen d'une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) visant à établir « the one best way », c'est-à-dire la meilleure façon de produire (définition, délimitation et séquençage des tâches), de rémunérer (passage du salaire à la tâche au salaire horaire), et finalement d'obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum.
vraiment pas mal c'est vraiment super merci . Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apparue vers 1880, elle préconise l'organisation scientifique du travail au moyen d'une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) visant à établir « the one best way », c'est-à-dire la meilleure façon de produire (définition, délimitation et séquençage des tâches), de rémunérer (passage du salaire à la tâche au salaire horaire), et finalement d'obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum.
c'est super vraiment ;) merciiii Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apparue vers 1880, elle préconise l'organisation scientifique du travail au moyen d'une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) visant à établir « the one best way », c'est-à-dire la meilleure façon de produire (définition, délimitation et séquençage des tâches), de rémunérer (passage du salaire à la tâche au salaire horaire), et finalement d'obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum.
c'est trés trés bien Merciiiii !!!
Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apparue vers 1880, elle préconise l'organisation scientifique du travail au moyen d'une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) visant à établir « the one best way », c'est-à-dire la meilleure façon de produire (définition, délimitation et séquençage des tâches), de rémunérer (passage du salaire à la tâche au salaire horaire), et finalement d'obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum.
je trouve se très intéressant!!!! excellent exposé je félicite ces jeunes étudiants pour ce travail cohérent qui a nécessité a n"en pas douter un travail vigourex meme au prestation ces étudiants maitrisent l'art de présenter et d'éxpriment avec grande aisance bon courage pour votre cursus scolaire
félicitation pour ceux qui l'ont élaboré.
il est claire et peut être utile à beaucoups de gens. il est aussi riche et intéressant comme travail de groupe.
il y a lieu de le lire et en essayant de le faire aplliqué dans le milieu de votre travail. c'est mon idée de la chose.
mes remerciemenet à tous ceux qui participe par les idées
excellent exposé je félicite ces jeunes étudiants pour ce travail cohérent qui a nécessité a n"en pas douter un travail vigourex meme au niveau de la prestation ces étudiants maitrisent l'art de présenter et d'éxpriment avec grande aisance bon courage pour votre cursus scolaire
très intéressant!!!!
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Très utile merci!!!