La formation du personnel 15.00 / 20

Le plan de formation est un outil stratégique pour le développement de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la politique de formation de l’entreprise. C’est un document contractuel qui lie les différents acteurs concernés : la direction, les responsables impliqués dans sa construction, le service formation, les futurs stagiaires et les représentants du personnel. Il décrit les objectifs à atteindre par la formation, les actions à mettre en œuvre, la planification et le chiffrage.
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Plan :

plan Un cadre légal et conventionnel 1. La politique de formation de l’entreprise 2. Collecter et analyser des besoins de formation
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12 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 3 juin 2017

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2016

cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2016

good j'adddddoooooooore

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2016

excellent

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 mars 2016

fantastiquee wa3errr

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Très cours

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Pas mal

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 déc. 2015

tré bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 nov. 2015

super top merci pour tout ses informations

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 avr. 2015

bonjour

je vous remercie pour votre adorable effort pour la préparation et le partage de ce travail formidable

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 avr. 2015

bonjour

je vous remercie pour votre adorable effort pour la préparation et le partage de ce travail formidable

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 avr. 2015

bonjour

je vous remercie pour votre adorable effort pour la préparation et le partage de ce travail formidable

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