Tu n'as plus assez de jetons pour télécharger ce document !
Pour gagner des jetons
- Envoie-nous un document ! +20Envoyer
- Poste un commentaire de qualité ! +5
La contribution d’Elton MAYO
Expériences de l’usine Hawthorne (Western Electric, Chicago)
1924 : mesure de l’effet d’une variation d’intensité de l’éclairage sur la productivité des ouvriers (positive, même pour le groupe témoin)
1927-32 : expériences sur un groupe de 5 ouvrières (facteurs d’ambiance, pauses, salaire collectif aux pièces : effets positifs, même quand retour aux conditions initiales)
Plan :
1-La contribution d’Elton MAYO
2-Portée et limites de ces résultats
3-Abraham Maslow
4-Cinq types de besoins
5-Pyramide de Maslow
6-Satisfaction des besoins par l’organisation
trop resumé mais si non interessant
trop résumé, sinon bien présenté..
TRÈS INTÉRESSANT
Crée un compte gratuit pour télécharger ce document
Je m'inscrisOUJ'ai déjà un compte
Je me connecte
INTÉRESSANT cument
pas mal et trés bien expliqué cepandent il manque de colérance et de conecteur logique mais vraiment à pare ca tous et magnifique machaalahe chapeaux pour le grand travail Je me demandais sur quoi se repose la méthode des coûts directs. Et ben grâce à vous je sais maintenant hihi :) merci !