Perceptions et visions de l’audit social par les drh du maghreb

Perceptions et visions de l’audit social par les drh du maghreb

Publié le 27 mars 2011 - Donne ton avis

L’institut international de l’audit social (IAS) a mené une enquête sur l’image de l’audit social auprès des DRH et autres parties prenantes pour leurs besoins et attentes en ce qui concerne l’audit social. Les premiers résultats présentés lors de l’Université de Printemps de l’Audit Social à Marrakech révèlent que le terme d’audit social est souvent assimilé à une procédure lourde source d’une perception négative chez les DRH. Néanmoins, ce concept est également considéré comme un facteur de progrès. Dans le cadre de l’espace euro-maghrébin et des accords entre les trois pays du Maghreb et l’Europe, il nous est apparu utile d’étudier les convergences euro-méditerranéennes en matière d’audit social et de responsabilité sociale. Le rapprochement entre l’Union européenne et le Maghreb contraint les entreprises locales à renouveler leurs politiques et pratiques RH afin d’acquérir des avantages compétitifs. Dans cette optique, les relations partenariales euro- maghrébines peuvent contribuer, sous
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Plan :

Sommaire Introduction 1. Apprentissage stratégique et Audit Social : quels apports ? 2. Audit Social : au-delà de la diffusion de la RSE, la conciliation entre performances économiques et sociales 3. Visions et perceptions de l’Audit Social par les DRH au Maghreb : la réalité empirique

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