Plan :
INTRODUCTION CHAPITRE I : AUGMENTATION DU CAPITAL PAR INCORPORATION DE RESERVES I-1 : DEFINITION DE LA RESERVE I-2 : OBJECTIF DE LA SOUSCRIPTION I-3 : MODALITE DE SOUSCRITION I-3-1 : CAS POUR UNE SOCIETE DE PERSONNE I-3-2 : CAS POUR UNE SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITE (Art 380-382) I-3-3 : CAS POUR UNE SOCIETE ANONYME (Art.586-570-571) I-4 : AVANTAGE ET INCONVENIENT I-4-1 : AVANTAGE (Art. 587) I-4-2 : INCONVENIENT CHAPITRE II : AUGMENTATION DU CAPITAL PAR DES APPORTS NOUVEAUX II-1 : DEFINITION DES APPORTS : II-1-1 : APPORTS NUMERAIRES II-1-2 : APPROT EN NATURE II-2 : OBJECTIF DE LA SOUSCRIPTION II-3 : MODALITE DE SOUSCRITION II-3-1 : APPORTS NUMERAIRES (Art.383-384) II-3-2 : APPORTS EN NATURE (Art 385) II-4 : AVANTAGE ET INCONVENIENT II-4-1 : AVANTAGE II-4-2 : INCONVENIENT CHAPITRE III : AUGMENTATION DU CAPITAL PAR TRANFORMATION DES CREANCES CONVERTIBLE EN ACTTION III-1 : DEFINITION DES CREANCES : III-2 : OBJECTIF DE LA SOUSCRIPTION III-3 : SOUSCRITION (Art. 583 a-l 3) III-4 : AVANTAGE ET INCONVENIENT III-4-1 : AVANTAGE III-4-2 : INCONVENIENT CONCLUSIONla gestion du personnel prend dans l’entreprise une place croissante,à la mesure des enjeux essentiels ...
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