Le pouvoir et l'autorité 13.00 / 20

L’objectif de ce travail est de donner un aperçu du concept de pouvoir et de l’autorité au sein des organisations, de la part de différents auteurs qui l’ont appréhendé au cours de leurs recherches. Il sera étudié à partir des apports de la sociologie des organisations et notamment de l’analyse stratégique, dont les auteurs (M. Crozier et E. Friedberg) en ont fait une notion centrale de leur théorie. De manière volontaire, nous avons réduit le cadre de notre travail à l’étude du pouvoir fondé sur les rapports humains et sociaux dans l’organisation. Le pouvoir au sein d’une organisation est en effet une notion complexe. Nous en présenterons, et ce sera l’objet de la première partie, ses définitions et son évolution.
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Plan :

Introduction -Pouvoir, autorité et leadership: liens et divergences -Sources et formes de pouvoir et de l’autorité -Les jeux politiques dans l’organisation -Conclusion
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1 commentaire


Anonyme
Anonyme
Posté le 8 janv. 2013

Deux notions abstraites étroitement liées qui se distinguent l'un par le moyen "le pouvoir" , l'autre par ce qui lui est propre, inné comme étant vis et versa un devoir envers autrui :l'autorité est une institution familiale, étatique etc; le pouvoir s'accompagne d'un statut qui permet l' exercice de fonctions, de loi etc.

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