L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle

L'adaptation aux évolutions de l'activité professionnelle

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Publié le 12 mai 2012 - Donne ton avis

L'activité professionnelle subit de nos jours une grande instabilité: licenciements, fusions des entreprises,... Que deviennent ces contrats de travail? Quelles sont les mutations auxquelles doivent faire face les salarié et quelles en sont les conséquences?
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Plan :

I/ L’évolution économique change la nature et la qualité du travail A- Maintien des contrats de travail en cas de transfert d’entreprise B- Modifications du contrat et des conditions de travail C- Obligation de reclassement en cas de licenciement économique II/ La formation professionnelle A- La formation : une obligation légale et une nécessité pour l’entreprise B- La formation : une motivation nécessaire pour les salariés C- La formation : les principaux dispositifs et leur financement 1- La formation à l’initiative de l’employeur 1-1 Le Bilan de compétences 1-2-La Validation des acquis par l’Expérience 2- La formation à l’initiative du salarié 2-1 Le Congé Individuel de Formation(CIF) 2-2Le Droit Individuel de Formation(DIF) 2-3Les contrats de professionnalisation 3- Le financement de la formation

4 commentaires


freitasceline
freitasceline
Posté le 5 févr. 2016

Merci heureusement il y a ce site pour m'aider 

fanyhy
fanyhy
Posté le 20 oct. 2015

  

fanyhy
fanyhy
Posté le 20 oct. 2015

ok

PARODI
PARODI
Posté le 19 févr. 2015

Document très intéressant pour la préparation des cours de droit de la com en BTS.

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