election delegué du personnel

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Publié le 18 mars 2016 - Donne ton avis

PRINCIPE
A LA CONVENTION COLLECTIVE
L’article III.1.1 de celle-ci (Entreprises Artistiques et Culturelles dite sous le numro
3226 par les Journaux Officiels) prvoit l'lection de Dlgus dans toutes les
entreprises, quel que soit le nombre de salaris.
B L'ORGANISATION DE CES ELECTIONS
est de la responsabilit€ de l'employeur (ne pas se conformer ‚ cette obligation constitue
un d€lit d'entrave ‚ la libre d€signation des D€l€gu€s du Personnel).
II ORGANISATION DES ELECTIONS :
A LA DIRECTION
doit convoquer les organisations syndicales repr€sentatives dans l'entreprise et en
tout €tat de cause celles qui sont repr€sentatives au plan national, pour n€gocier
avec elles un protocole d'accord pr€-€lectoral.
B PROTOCOLE D'ACCORD
a) But : Il est rendu obligatoire par la loi, et pr€voit les modalit€s d'organisation
du scrutin.
b) Contenu : il pr€voit :
1 Le nombre de coll‚ges €lectoraux (en g€n€ral un seul dans nos petites entreprises).
2 La r€partition du personnel dans les diff€rents coll‚ges (s'il y en a plusieurs).
3 La r€partition des si‚ges entre les cat€gories.
4 Le nombre de si‚ges ƒ pourvoir (cf. Article III.1.1 de la convention collective et
Annexe A).
5 Les modalit€s du vote par correspondance €ventuel.

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Contenu de ce document de Droit > Droit

TABLE DES MATIERES
I PRINCIPE .......................................................................................................................1
A La Convention Collective ..............................................................................................1
B L'organisation de ces €lections.......................................................................................1
II ORGANISATION DES ELECTIONS : ...........................................................................1
A La Direction..................................................................................................................1
B Protocole d'accord ........................................................................................................1
C Affichage ......................................................................................................................2
D Pr€paration Mat€rielle ...................................................................................................2
III DEROULEMENT DU SCRUTIN : ..............................................................................3
A Rle de la Direction.......................................................................................................3
B Rle du Bureau de Vote................................................................................................3
C La Salle de Vote............................................................................................................4
D Le Vote.........................................................................................................................4
E Les R€sultats.................................................................................................................4
F Electorat .......................................................................................................................5
G Eligibilit€.......................................................................................................................5
H CANDIDATURES - ABSENCE DE CANDIDATURE................................................6
I DELEGUES SYNDICAUX :........................................................................................6
ANNEXE A ...........................................................................................................................8
INDEX...................................................................................................................................9


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