Processus d'apprentissage organisationnel

Processus d'apprentissage organisationnel

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Publié le 15 févr. 2011 - Donne ton avis

Les processus d’apprentissage (on distingue 4 types) 1/ L’apprentissage comme processus d’adaptation Développé par Cyert & March (1963), selon qui : • L’organisation est un système ouvert, rationnel et adaptatif • Elle apprend de ses expériences pour modifier son comportement => En fonction des rétroaction de l’environnement (selon des normes & routines définies) DONC : L’apprentissage organisationnel est un phénomène la modification du comportement de l’organisation des réponses de l’environnement aux actions organisationnelles. => Ces turbulences externes incitent l’E/se à modifier ses objectifs et ses règles de recherche.
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processus d'apprentissage: d'imitation d'expérimentation d'adaptation d'imitation d'expérimentation d'adaptation d'imitation d'expérimentation d'adaptation

3 commentaires


gronoble
gronoble
Posté le 28 oct. 2015

ça ne marche pas

Hazalou
Hazalou
Posté le 1 nov. 2014

Bien organiser

meldax
meldax
Posté le 18 févr. 2011

pourquoi ca ne marche pas !! ?

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