Harcèlement sexuel: causes, conséquences, solutions

Fiche de lecture 1. Définition : On entend par harcèlement sexuel sur le lieu de travail tout comportement à caractère sexuel ou fondé sur l’appartenance à un sexe qui n’est pas souhaité par une personne sur son lieu de travail et qui porte atteinte à sa dignité. Le harcèlement peut se produire pendant le temps de travail ou lors d’activités autres organisées par l’employeur. Il peut être le fait de membres de l’entreprise (ayant une fonction hiérarchique ou non), de membres d’entreprises partenaires ou de membres de la clientèle. Le harcèlement sexuel peut prendre la forme de paroles, de gestes ou d’actes. Concrètement, il s’agit le plus souvent de : > Remarques scabreuses ou embarrassantes sur l’apparence physique de collègues; > Remarques sexistes ou de plaisanteries sur les caractéristiques sexuelles, le comportement sexuel ou l’orientation sexuelle de collègues; > Présentation de matériel pornographique qu’il soit montré ou suspendu; > D’invitations importunes dans un but sexuel; > De contacts physiques non désirés;