Management de la performance 12.00 / 20

Les managers sont comptables de la performance des individus. Les managers doivent être évalués à leur tour en tant que tels. Ils doivent se donner le temps nécessaire à la conduite de ces évaluations. Cela peut sembler difficile ou onéreux, mais peut avoir un impact significatif sur les comportements et les résultats.
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Plan :

Introduction Définition, Concept et Fonctionnement Définition du MP Concept du MP Fonctionnement du MP et son rôle Outils, Avantages et limites du MP Les Outils du MP Les Avantages du MP Les Limites du MP Etude de Cas : L‘OREAL Conclusion
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12 commentaires

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mars 2016

bon doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mars 2016

merci

huh_17
huh_17
Posté le 14 mars 2016

cool

huh_17
huh_17
Posté le 14 mars 2016

bon

amina
amina
Posté le 12 févr. 2016

trés bon doc

huh_17
huh_17
Posté le 14 mars 2016

bien sur

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 août 2015

utile pour la rédaction de mon mémoire

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 août 2015

Merci pour ce doc

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 mars 2015

goood

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 mars 2015

goood

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 oct. 2014

merci pour ce cours management de la performence

Anonyme
Anonyme
Posté le 29 oct. 2014

merci pour ce cours management de la performence

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