Management de la performance 12.00 / 20

Les managers sont comptables de la performance des individus. Les managers doivent être évalués à leur tour en tant que tels. Ils doivent se donner le temps nécessaire à la conduite de ces évaluations. Cela peut sembler difficile ou onéreux, mais peut avoir un impact significatif sur les comportements et les résultats.
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Plan :

Introduction Définition, Concept et Fonctionnement Définition du MP Concept du MP Fonctionnement du MP et son rôle Outils, Avantages et limites du MP Les Outils du MP Les Avantages du MP Les Limites du MP Etude de Cas : L‘OREAL Conclusion
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12 commentaires

Amoola
Amoola
Posté le 19 mars 2016

bon doc

Amoola
Amoola
Posté le 19 mars 2016

merci

tsalha
tsalha
Posté le 14 mars 2016

cool

tsalha
tsalha
Posté le 14 mars 2016

bon

mimina91
mimina91
Posté le 12 févr. 2016

trés bon doc

tsalha
tsalha
Posté le 14 mars 2016

bien sur

marpag
marpag
Posté le 27 août 2015

utile pour la rédaction de mon mémoire

ainarakoto
ainarakoto
Posté le 4 août 2015

Merci pour ce doc

soufianeokami
soufianeokami
Posté le 29 mars 2015

goood

soufianeokami
soufianeokami
Posté le 29 mars 2015

goood

arde
arde
Posté le 29 oct. 2014

merci pour ce cours management de la performence

arde
arde
Posté le 29 oct. 2014

merci pour ce cours management de la performence

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