Renault : gestion des ressources humaines

Renault : gestion des ressources humaines

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Publié le 30 oct. 2012 - Donne ton avis

La gestion des ressources humaines dans l'entreprise Renault. Son organisation, la gestion de l'emploi dan le groupe, les politiques de l'emploi, la gestion des rémunérations, la formation, le climat social.
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jenny681
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Plan :

L’organisation du groupe Renault……….…………………………………………..…2 I. La gestion de l’emploi dans l’entreprise …………………………………..……..……6 A. La recherche de la flexibilité B. Les politiques de l’emploi II. La gestion des rémunérations…..………………...……………………..………..…...13 A. Les différences de rémunérations au sein du groupe B. Les rémunérations des dirigeants C. La rémunération du PDG : Carlos Ghosn III. La gestion des compétences………………………...…………………………..….…17 A. Les objectifs B. La politique jeunes C. Les formations professionnelles D. Le financement de la formation IV. Le climat social……………………………………………..……………..….………20 A. Les suicides B. Les mouvements sociaux V. La politique sociale…………………………………………..…………….…………21 A. Le turn over et démission B. Le plan de départ volontaire C. Le chômage partiel

19 commentaires


Virginie6000
Virginie6000
Posté le 26 janv. 2016

plan bien détaillé

Virginie6000
Virginie6000
Posté le 26 janv. 2016

très bon exemple

Virginie6000
Virginie6000
Posté le 26 janv. 2016

bien construit

ririrere
ririrere
Posté le 19 mai 2015

Merci de l'avoir mis à disposition

ririrere
ririrere
Posté le 19 mai 2015

Bon rapport très fourni et bien construit

 

lamhaddar.n
lamhaddar.n
Posté le 20 mars 2015

Trés bien fait et trés intéressant, je m'en servirai pour mon projet de RH.

AubeARG
AubeARG
Posté le 18 févr. 2015

Une grande aide pour établir un benchmarck

harmaz
harmaz
Posté le 9 févr. 2015

DOCUMENT INTERESSENT

chaiima
chaiima
Posté le 4 févr. 2015

très interessant!

chaiima
chaiima
Posté le 4 févr. 2015

très bien 

couscous00
couscous00
Posté le 6 janv. 2015

BON TRAVAIL. MERCI

darras
darras
Posté le 1 janv. 2015

ce document est trés pertinent

abcd2015
abcd2015
Posté le 3 déc. 2014

cooool

Annia
Annia
Posté le 1 déc. 2014

bien

Amine Sakel
Amine Sakel
Posté le 17 nov. 2014

Shukriya 

herdi
herdi
Posté le 6 nov. 2012

La GRH est une notion qu'il faut comprendre pour ne pas se faire rouler par les employeur, c'est pourquoi c'est intéressant de savoir ce que les entreprises recherchent lors du recrutement ou lors de la gestion du personnel.
Faisant partie du personnel, il est important pour tout le monde de s'y intéresser.

maryana ma
maryana ma
Posté le 3 nov. 2012

La gestion des ressources humaines occupe aujourd'hui une place prépondérante au sein de l'entreprise. et puisque on est amenée à travailler dans une entreprise quoi que se soit notre formation, il est très intéressant d'avoir des information sur ce sujet. c'est un document important et enrichissant.

poko19
poko19
Posté le 3 nov. 2012

la gestion des ressources humaines est joue un rôle important dans la vie de toute entreprise d’où mon intéressement à ce Sujet. La gestion des ressources humaines ou gestion du personnel est en quelque sorte le corp social de l'entreprise. Sans le social on ne pourrait pas parler d'entreprise, d'ou l'interet d'accorder une place importante au personnel de l'entreprise.Beaucoup d'entreprises devraient s'inspirer de renault par rapport à la gestion des ressources humaines.

hjuty
hjuty
Posté le 31 oct. 2012

J'aime beaucoup la façon dont cette analyse sur l'entreprise Renault est menée ! La gestion des ressources humaine a toujours été un sujet d'intérêt pour moi, vous comprendrez donc pourquoi il me plaît de voir de tels documents en téléchargement libre sur ce site de qualité

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