Politique de recrutement 17.00 / 20

La fonction de recrutement, occupe une place considérable au sein de l’EPB, elle s’intègre dans la politique de l’entreprise.
Etant donné que l’EPB est en situation de sureffectifs la politique de recrutement de l’entreprise tend beaucoup plus à s’occuper des effectifs existant que de remplacer ces perditions (départ en retraite, décès, démissions…etc.). Toute fois l’EPB effectue quelque recrutement.
Enfin, l’EPB doit axer sa politique de recrutement sur une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des ressources humaines.

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Plan :

1- Politique et typologie de recrutement 

2- La mise en oeuvre du processus de recrutement au sein de l\'EBP

 

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5 commentaires


kerdali
kerdali
Posté le 8 nov. 2017

Un document qui permet d'enrichir davantage nos connaissances  ( ex notion de portfolio). Des erreurs d'orthographes auraient pu être évitées grâce à une relecture assistée d'une personne maitrisant la langue française.  

 

abdesslam1988
abdesslam1988
Posté le 17 févr. 2015

tretres bon etude merci

appe
appe
Posté le 2 févr. 2013

très bon études menées sur les stratégies de recrutement et il s'aplique bien sur l'ensemble des acteurs économique méme ceux d'administration centrale et locale à la fois. je le trouve à la hauteur et le vais le conseiller a mes colleétudes menées sur les stratégies de recrutement et il s'aplique bien sur l'ensemble des acteurs économique méme ceux d'administration centrale et locale à la fois. je le trouve à la hauteur et le vais le conseiller a mes colleguegue

hamidi77
hamidi77
Posté le 30 mars 2012

à la heuteur aceptable comme reférence de toute études menées sur les stratégies de recrutement et il s'aplique bien sur l'ensemble des acteurs économique méme ceux d'administration centrale et locale à la fois. je le trouve à la hauteur et le vais le conseiller a mes collegues

faycyleila
faycyleila
Posté le 17 avr. 2011

tré bon

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