Théorie X et Y de McGregor

Théorie X et Y de McGregor

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Publié le 22 janv. 2010 - Donne ton avis

Douglas McGregor (1906-1964), docteur en psychologie diplômé de l’Université de Harvard, puis professeur de psychologie industrielle, de management industriel au Massachussetts Institute of Technology (MIT) de 1937 à 1964. Par la suite il a été consultant auprès de nombreuses firmes en matière de relations humaines. Il est également auteur de 3 ouvrages (The human side of entreprise, MacGrawHill, 1960, Leadership and motivation, M.I.T. Press 1966, The professional manager, MacGrawHill, 1967).

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I] Présentation de l’auteur de son époque

II] Théorie X

III] Théorie Y

Conclusion

Bibliographie


3 commentaires


noufeldz16
noufeldz16
Posté le 8 sept. 2012

bonjour a tous
je remercie tous le staff pour ce site et je remercie infiniment l'auteur de ce travail car c'est un bon travail
et j'espere que je vais beaucoup apprendre de ce document car cette théorie elle aide beaucoup de gens de comprendre la motivation au milieu de travail

kemghoumichel
kemghoumichel
Posté le 2 févr. 2010

il est utile

scrable
scrable
Posté le 26 janv. 2010

il est concis et prpofondément utile.

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