Management de la diversite

La mondialisation des marchés favorisant la libre circulation de la main-d’œuvre, l’augmentation de l’espérance de vie, l’entrée massive des femmes sur le marché du travail, l’insertion des travailleurs handicapés et la complexification des défis (technologiques, environnementaux, de santé, etc.) que les organisations doivent affronter font que les équipes de travail deviennent plus hétérogènes. Cette hétérogénéité du point de vue de l’origine culturelle, de l’âge, des professions et du sexe apporte aux équipes de travail une grande richesse en ce qui concerne l’expérience humaine, l’innovation, la créativité et la capacité de résoudre des problèmes.
20 téléchargements

Noter ce document

-- / 20

Contenu de ce document de Commerce > Management

Plan :

INTRODUCTION 1-ORIGINES DE LA DIVERSITÉ 2-CAS DE 4 FACTEURS DE DIVERSITÉ 3-TENDANCES 4-PERSPECTIVES CONCLUSION
20 téléchargements

2 commentaires


FredManager
FredManager
Posté le 7 janv. 2016

Bravo !

FredManager
FredManager
Posté le 7 janv. 2016

Excellent

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte