Les defis de l'evaluation en entreprise

Les defis de l'evaluation en entreprise

Publié le 6 mars 2011 - Donne ton avis

De nos jours, l’objectif principal des entreprises est l’efficacité. Pour y arriver, elle se voit obligée d’évaluer les performances de ses employés .Cependant ceci n’est pas toujours une tache aisée car ce chemin est souvent semé d’embuches. Ainsi Ce processus constitue un défi. L’évaluation en milieu de travail se définit comme étant l’appréciation des performances des travailleurs qui consiste a faire périodiquement le point sur l’activité des salariés en contrôlant les résultats du travail d’après les exigences de la fonction et les objectifs préalablement définis. Un défi représente un obstacle un obstacle à franchir, une difficulté à surmonter, une erreur à corriger. Ainsi donc, les défis de l’évaluation en entreprise se définiront comme l’ensemble des obstacles, difficultés ou erreurs qui se manifestent lors de l’évaluation susceptible de la fausser ou de l’erroner. Les problématiques qui en découlent sont : • Quels sont les objectifs de l’évaluation, comment et quand évaluer ? • Quels défis rencontrent t- on lors dé l’évaluation ? • Et comment en venir a bout ? Tels sont les grands points qui guideront cet exposé.
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yankodriver
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Plan :

INTRODUCTION 1 Les raisons d'etre de l'evaluation 2 Les de fis de l'evaluation 3 Les solutions aux erreures et obstacles de l'evaluation

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