Le management de l’intelligence collective 15.00 / 20

Le management ou la gestion est l\'ensemble des techniques d\'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l\'administration d\'une entité. C\'est également l\'art de diriger des hommes, afin qu\'ils puissent donner le meilleur d\'eux-mêmes. Dans un souci d\'optimisation, il tend à respecter les intérêts et représentations des parties prenantes de l\'entreprise.

Dans quelle mesure sont partagées au sein de votre entreprise les données importantes, les informations nécessaires, les connaissances essentielle est les compétences clés ? Circulent-elles toujours bien entre ceux qui les détiennent et ceux qui en ont besoin ? Existe-t-il des domaines dans lesquels le partage est bon ? Qu\'est-ce qui distingue ces domaines des autres, où le partage existe peu ou pas du tout ? Y a-t-il des personnes chez vous dont le départ compromettrait l\'avenir de l\'entreprise ?

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Plan :

I/ INTRODUCTION

II / COMMENT PEUT-ON DÉFINIR LE CONCEPT DU MANAGEMENT DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ?

III / LES PRINCIPAUX ENJEUX  DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

IV / CONCLUSION

V / BIBLIOGRAPHIE

VI / WEBOGRAPHIE

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3 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mars 2015

Amène également à réflechir...

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mars 2015

Approche différente et interressante du management

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 mars 2013

Ce site est une merveille , très instructif .
Ce documents est bien , moi qui ne savais rien sur ce sujet , j'ai bien compris en lisant ce document . Tout ça grâce à ce site qui nous facilite vraiment beaucoup la tâche et nous encourage à faire plus de recherche .

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