Le management ou la gestion est l\'ensemble des techniques d\'organisation de ressources qui sont mises en œuvre pour l\'administration d\'une entité. C\'est également l\'art de diriger des hommes, afin qu\'ils puissent donner le meilleur d\'eux-mêmes. Dans un souci d\'optimisation, il tend à respecter les intérêts et représentations des parties prenantes de l\'entreprise.
Dans quelle mesure sont partagées au sein de votre entreprise les données importantes, les informations nécessaires, les connaissances essentielle est les compétences clés ? Circulent-elles toujours bien entre ceux qui les détiennent et ceux qui en ont besoin ? Existe-t-il des domaines dans lesquels le partage est bon ? Qu\'est-ce qui distingue ces domaines des autres, où le partage existe peu ou pas du tout ? Y a-t-il des personnes chez vous dont le départ compromettrait l\'avenir de l\'entreprise ?
Plan :
I/ INTRODUCTION
II / COMMENT PEUT-ON DÉFINIR LE CONCEPT DU MANAGEMENT DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE ?
III / LES PRINCIPAUX ENJEUX DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
IV / CONCLUSION
V / BIBLIOGRAPHIE
VI / WEBOGRAPHIE
Mettre en oeuvre une méthodologie rigoureuse pour permettre à tous les acteurs de réaliser ensemble une action en suivant des règles clairement définies. ...
Approche différente et interressante du management
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