Le dialogue social est une notion centrale dans tout système moderne de relations professionnelles ayant comme finalité première d\'harmoniser les rapports entre employeurs et salariés. Il est souvent considéré comme une condition indispensable pour la préservation de la paix sociale qui est, à l\'évidence, la traduction d\'un équilibre des relations entre les partenaires sociaux, sans pour autant nier les divergences d\'intérêts, ni l\'expression de conflits professionnels. C\'est cette conception qui permet de dynamiser le système des relations professionnelles. Cela implique avant tout l\'existence de structures de représentation authentiques et un esprit de concertation et de négociation, basé sur le principe de loyauté.
Plan :
I- Le cadre normatif international de la négociation collective:
A - présentation générale de l’organisation internationale du travail
B- Les conventions de l’organisation internationale du travail
II- Droit et pratique de la négociation collective au Maroc :
A- Le droit de la négociation collective au Maroc
B- La pratique de la négociation collective au Maroc :
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