La formation en entreprise 19.00 / 20

Les changements rapides dans l’environnement des entreprises induit par la mondialisation des échanges et l’évolution rapide des techniques de communications appelle toutes les entreprises soucieuses d’assurer leur pérennité à mobiliser leurs potentiels humains dans le but de mise à niveau des compétences existantes.
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Plan :

Introduction CHAPITRE I : -définition du concept CHAPITRE II : - La place et le rôle de la formation - Les objectifs de la formation -Typologie de la formation la politique de la formation CHAPITRE III : - le développement des compétences -Définition du concept -Typologie -L’évaluation -L’objectif de développement des compétences -L’impact de la formation dans le développement des compétences. -Les principes à respecter pour mettre la formation au service de développement des compétences. Conclusion Bibliographie
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12 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 18 janv. 2018

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 juin 2017

Merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

As tu d'autres sujetsites sur la formation ? 

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 déc. 2015

Merci pour le document 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 nov. 2015

merci pr tt ses documents

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 nov. 2015

vs me sauvé la vie :p

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 21 nov. 2015

merci beaucoup sa ma aidé dans mon éxposé 

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mai 2015

très efficace même

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mai 2015

Très bon document, enfin, j'ai trouvé le bon site

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 avr. 2015

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 avr. 2015

merci!

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 févr. 2015

si efficace

 

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