Plan :
Introduction Chapitre I : L’école Classique I. F. W. Taylor : L’organisation Scientifique du travail II. Henri Fayol : L’administration industrielle de l’organisation III. Max Weber : L’administration bureaucratique IV. Henry Ford V. Étude critique de l’école Classique Chapitre II : L’école des Relation Humaines I. Elton Mayo : La prise en compte des conditions de travail II. Maslow : Les besoins secondaires des salariés III. D.M.Gregor : La mise en phase des besoins individuels et organisationnels IV. Frederick Herzberg : L’enrichissement des taches V. Rensis Likert : Le management participatif VI. Étude critique de l’école des Relations Humaines Conclusion BibliographieUn document vous synthétisant les approches principales pour bien comprendre les différents plan de lecture dans une structure organisationnelle. ...
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Merci pour le travail .