La rémunération et la motivation

La rémunération et la motivation

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Publié le 3 juil. 2008 - Donne ton avis

Le salaire (ou traitement pour les fonctionnaires ou solde pour les militaires) rétribue le travail fourni, en application du contrat de travail passé entre l’employeur et l’employé. Il est à la fois un élément du coût de revient, pour l’organisation, et un élément de motivation, pour les travailleurs.


Au salaire de base (mentionné dans le contrat de travail) il faut ajouter les heures supplémentaires et les primes (prime de rendement, prime de pénibilité, prime d’ancienneté, …) pour obtenir le salaire brut.

La rémunération constitue un élément essentiel du système de motivation des salariés.


Plan : La rémunération et la motivation


I) La rémunération

a) Les élements de la rémunération

b) Les formes de la rémunération

c) La politque de rémunération


II) La motivation

a) Par la rémunération

b) Les autres moyens de motivation

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La rémunération


Le salaire brut, les avantages en nature (voiture de fonction, logement de fonction, …) et les salaires différés (participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, …) forment la rémunération globale.


La rémunération globale plus les cotisations sociales patronales forment la masse salariale, qui représente le coût du facteur travail pour l’organisation.


La motivation


Le salarié peut être motivé par la rémunération. Celui-ci peut prendre différentes formes selon l'entreprise et la volonté de l'employeur. Il peut avoir recours à l'individualisation des salaires, à des évolutions de carrière, à la participation aux résultats ou encore à la participation au capital.


Mais la rémunération n'est pas le seul levier de motivation des salariés. L'employeur peut également motiver ses troupes en les responsabilisant plus ou simplement en leur offrant des formations professionnelles.


32 commentaires


ngouh
ngouh
Posté le 23 mars 2016

merci

zakizac
zakizac
Posté le 6 févr. 2016

trés bon document, merci beaucoups :D

mbrason
mbrason
Posté le 7 sept. 2015

bon doc

mbrason
mbrason
Posté le 7 sept. 2015

merci bcp

James-son
James-son
Posté le 1 sept. 2015

Ensuite la question que je me poserais: L'homme etant un etre insatiable et qui cherche du nouveau du plus interesssant, ne serait il pas fatigué avec son salaire si interessant soit il?

James-son
James-son
Posté le 1 sept. 2015

Merci mais je crois que la remuneration est la derniere chose qui peut motiver l'employé si l'on tient au travaux de Maslow, d'Hertzberg, d'Adelfer, de Vroom etc. D'apres eux la motivation d'un employe n'est pas tributaire des salaire. 

Rachid31
Rachid31
Posté le 28 déc. 2014

Merci

FIFIHI
FIFIHI
Posté le 6 nov. 2013

ce document contient un certain nombre d'informations me permettant de comprendre ce que c'est qu'une politique de rémunération. merci.

Mounesik
Mounesik
Posté le 24 oct. 2013

Intéressant ' je souhaite m'investir dans les ressources humaines , et beaucoup de sujets intéressants

Francolle
Francolle
Posté le 29 juil. 2013

La rémunération est le meilleurs moyens de motivation. Ce document nous le montre bien et nous explique tout sur le sujet. Bravo à l'auteur et surtout merci.

Blizou
Blizou
Posté le 24 mai 2013

Ce doc sur la rémunération et la motivation des salariés de l'entreprise m'intéresse. Je mets 16 en attendant de le télécharger

Stichh
Stichh
Posté le 17 avr. 2013

C'est la première fois que je tombe sur un vrai cours mettant en corrélation rémunération et motivation ! J'en suis vraiment heureux !

Aladinette
Aladinette
Posté le 12 mars 2013

Très bon sujet ! Et bien traité de plus. Ce document montre bien le lien qu'il y a entre la rémunération et la motivation. J'ai particulièrement apprécié la partie sur les autres moyens de motivation.

Flity
Flity
Posté le 7 févr. 2013

En effet rémunération et motivation sont bel et bien liés. Mais on se demande souvent comment l'expliquer ! Ce cours le fait parfaitement bien de façon claire et bien structurée.

antho576
antho576
Posté le 20 janv. 2013

super :) sais vraiment complet, sa fais tellement t longtemps que je chercher un document comme celui si, merci au personne qui se sont donnée se mal ses intéressant de découvrir se monde malgré la difficulté . se sont des cours officiel ? il a le total de tous les cours ou sais un global ?

Ridoute
Ridoute
Posté le 4 janv. 2013

Ça commençait à faire un petit moment que je galérais à trouver un VRAI cours sur la rémunération et la motivation des salariés. C'est pas trop tôt ! Merci :)

Merlin L'enchanteur
Merlin L'enchanteur
Posté le 28 nov. 2012

Une notion ne va pas sans l'autre. Après selon les individus, l'une va prédominer plus que l'autre ! Très intéressant ce cours ! super merci

sesane
sesane
Posté le 21 oct. 2012

je trouve c'est un sujet trés utile pour tout les etudiants ,la rémuniration est une chose trés importante en matière de motivation au sein du monde de l'entreprise privé et publique .reste à savoir à quelle point les recommandations de cette etude servira de feuille de route pour les managers

Blizou
Blizou
Posté le 19 oct. 2012

C'est très intelligent et pertinent d'avoir su comprendre qu'il y a un lien entre motivation et rémunération ! Très peu de personnes en sont conscientes et c'est bien dommage, cela explique pourtant tellement de choses...

Tituse
Tituse
Posté le 9 août 2012

La rémunération et la motivation sont intimement liées ! C'est ce que ce document explique parfaitement, avec ce document on voit bien que l'on ne peut pas dissocier les deux éléments, merci !

Warda69
Warda69
Posté le 25 juin 2012

Bien que le rapport semble évident, ce documents amène une lumière assez complète sur ce qui se passe dans le lien entre les deux. Cela apporte un étayage très interessant pour s'engager dans une réelle réflexion à ce sujet. je vous remercie de l'avoir mis en ligne. bonne continuation.

Roucoule
Roucoule
Posté le 25 juin 2012

Le lien entre rémunération et motivation est certainement très fort ! Ce document le met justement en avant et nous explique parfaitement ce lien ! Merci à l'auteur du doc et du partage ;)

teradri
teradri
Posté le 23 mai 2012

J'ai trouvé ce document très intéressant, bien construit et bien expliqué. Il est abordable pour les personnes n'ayant pas beaucoup d’expérience, comme moi.J'ai beaucoup apprécié votre introduction du sujet. Cette introduction m'a d'ailleurs beaucoup inspiré pour la réalisation de mon propre rapport.

Plotox
Plotox
Posté le 26 mars 2012

le moins que l'on puisse dire c'est qu'il impossible de penser que la rémunération et la motivation ne sont pas liées. ces deux éléments sont indissociables dans le monde du travail et ce cours en fait une parfaite illustration.

Blizou
Blizou
Posté le 22 févr. 2012

intéressant, bien structuré, ... ce document contient exactement les informations que je cherchais à propos de la rémunération et de la motivation. on se rend alors compte que ces deux éléments sont étroitement liés.

camara88
camara88
Posté le 1 nov. 2011

Très bien, explicite, claire et facile à comprendre.
Il permet d'avantage de s'enrichir dans ce thème et approfondir ses connaissances dans ce domaine qui incombe tout un chacun souhaitant approfondir sa culture générale.
Avec ce cours, il sera facile de comprendre la rémunération et la motivation.

adrienpremier
adrienpremier
Posté le 17 juin 2011

c'est simple, c'est claire, digeste,facile à retenir et pertinent.seulement,pour un cours aussi intéressant on se serait attendu à des illustrations (cela permet davantage de comprendre).pour un cours dispensé au lycée, il aurait fallu expliquer un certain nombre de terme, entre autre, convention collectives, et présenter quelques exemples.

lepolska
lepolska
Posté le 11 déc. 2009

Bien structure il y a de bon éléments

mbyjaxate
mbyjaxate
Posté le 13 nov. 2009

correcte

halifx
halifx
Posté le 16 oct. 2009

c tres bien pour ameliorer nos connaissance

lisalisa
lisalisa
Posté le 14 sept. 2009

c bien mais j'ai besoin de la source des doc

papyson
papyson
Posté le 11 févr. 2009

bonne compréhension du sens de la motivation

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