Rapport de stage somaca rh

Rapport de stage somaca rh

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Publié le 13 avr. 2011 - Donne ton avis

La chambre française de commerce et des affaires visent par la formation en management et gestion des ressources humaines donner aux participants une solide formation dans ce domaine ; métriser les différents techniques et outils des divers aspects de la gestion des ressources humaines en matière de recrutement ; gestion des carrières ; gestion des compétences ; entretien annuel d’appréciation ; ingénierie de formation ; formation de formateur . Cette formation très importante et riche peut permettre d’intégrer les grandes écoles spécialisé en gestion des ressources humaines directement en master 2 ; par ex. L’ENCG de SETTAT.
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Plan :

Première partie : Remerciement Introduction Présentation de SOMACA I. Historique a. La phase de création b. La phase de la montée en cadence c. Industrialisation d. La libéralisation du secteur automobile II. Fiche signalétique III. Années de lancement de différentes marques IV. Activités a. Environnement b. L’organisation V. Effectifs Deuxième partie : 1 -La gestion des ressources humaines de proximité à la SOMACA Finalité : 1-1Definition de la gestion des ressources humaines 1-2Rôles et Missions du Responsable Ressources Humaines de Proximité 2- Chantiers Pratique 2-1 Présentation du département peinture : Inventaires des postes au niveau du département  Postes atelier de fond  Postes atelier application  Postes des retoucheurs « population cible d’étude parmi les postes critiques au département peinture » 2-2 Le system KM (KNOWLEDGE MANAGEMENT):  Definition de KM ( KNOWLEDGE MANAGEMENT )  L’objectif du KM  La finalité du KM  Les limites (résistance au changement) 2-3 Gestion et transfert des connaissances chez les retoucheurs :  Comportement des retoucheurs  Gestion des connaissances (KM) des retoucheurs Conclusion ……………………………............................................................................

2 commentaires


jihaneamal
jihaneamal
Posté le 20 avr. 2015

bien

jihaneamal
jihaneamal
Posté le 20 avr. 2015

good

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