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C'est quoi un leadership ?

1 avis (voir)

dans une entreprise qui a comme activité commercialiser les produits cosmétiques biologiques est une charte sur les produits cosmétiques. Plusieurs laboratoires spécialistes des cosmétiques écologiques et biologiques se sont réunis en association dès 2002, et ont créé la charte Cosmebio pour mettre en valeur leur savoir-faire, et faire connaître leur approche naturelle et bio, leur éthique de respect de la personne, de l'environnement et des animaux, et devenir une référence pour le consommateur. Le marché des cosmétiques bio était dès cette époque en pleine expansion, compte-tenu de l'intérêt croissant des consommateurs pour les produits tenant compte de l'impact sur la santé et l'environnement. De nombreuses marques se prévalant alors du titre de « Bio » alors même que leur produits ne contiennent que peu ou pas d'ingrédients bio ou naturels, il devenait nécessaire de définir les conditions à remplir par les véritables cosmétiques Bio afin d'assurer le plus de clarté pour le consommateur.et qui veut se positionner au sommet du marché.

zokkoko         29/03/2011       Signaler un abus
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Réponses (1)

Bonjour,
Je ne comprends pas bien le lien entre la question et le paragraphe explicatif. Je vais juste répondre à la question :
Le leadership est une autorité informelle qui est reconnue par les collaborateurs du fait des capacités à proposer une direction (un objectif), une méthode pour y parvenir (une organisation et un plan d’action), une coordination qui assure la cohésion des efforts de chacun et la valorisation de tous.
Le leadership est d’essence relationnelle, il repose sur la capacité d’écoute, de compréhension, de communication (Source : Le management opérationnel des équipes page 242)

Voici ce que dit Henry Mintzberg : « Ce qui caractérise beaucoup de leaders visionnaires, c’est leur profonde aptitude au langage.
Ce n’est pas seulement qu’ils voient les choses dans une nouvelle perspective mais qu’ils savent communiquer cette vision à ceux qui les entourent ».

L’approche de Nicole Aubert dans son ouvrage « Diriger et motiver »
« Les vrais leaders sont ceux qui savent mobiliser les ressources émotionnelles et spirituelles d’une organisation (et pas seulement les ressources physiques, les compétences ou la technologie).
Ils motivent plus par identification en projetant une vision passionnante de l’avenir que par le jeu des récompenses et des sanctions ».

adOline                       02/04/2011       Signaler un abus

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