La semaine dernière, je vous présentais les 5 meilleures lettres de motivations que nous avions reçues. Je vous invite d’ailleurs à lire : top 5 des lettres de motivation ! Aujourd’hui, l’article sera consacré aux différentes questions pouvant êtres posées lors d’un entretien d’embauche.

Ces exemples de questions ont pour but de vous préparer à votre futur entretien d’embauche. Les questions posées durant un entretien ne sont jamais posées par hasard, elles ont toutes un même objectif : vous connaître !

Questions posées lors d’un entretien : exemples et explications

1. Pouvez-vous nous parler de vous ?


Il s’agit généralement de la première question posée lors d’un entretien. Elle est très facile à poser et les réponses sont très importantes pour un recruteur. Cette question permet de vous mettre à l’aise en prenant la parole sur une question basique. Pour le recruteur, vos réponses lui permettront de vous connaître davantage. Au cours de la discussion, il pourra également vous demander de vous exprimer sur votre parcours (formations, stages, emploi, …).

2. Quelles sont vos qualités ?


Aucun piège dans cette question, le recruteur cherche à analyser votre capacité à prendre du recul sur vous. Bien évidemment, les qualités que vous allez énumérer doivent concerner le poste pour lequel vous postulez. Cette question peut-être préparé en amont de l’entretien en analysant les offres d emploi. Il ne faut pas hésiter à se servir des informations dont vous disposez pour « choisir » vos qualités.

3. Quels sont vos défauts ?


Lorsque le recruteur vous posera cette question, même si vous la redoutez, il ne faut surtout pas paniquer. Si vous avez correctement préparé votre entretien, il n’y a pas de raison de la craindre. Une méthode pour camoufler vos défauts est de montrer que vous êtes en train de les corriger. Par exemple, si l’offre d’emploi mentionne qu’un bon niveau d’anglais est nécessaire, vous pouvez dire que vous êtes justement en train de prendre des cours particuliers d’anglais pour vous perfectionner.

4. Aimez-vous le travail en équipe ?


Dans le monde du travail actuel, le fait de travailler en équipe est quasiment systématique. Cette question a toujours pour but de vous connaitre et essayer de cerner votre personnalité. Evitez de répondre que vous n’aimez pas être contredit ou qu’on vous donne des ordres.

5. Que pensez-vous nous apporter ?


Si l’on vous pose cette question durant l’entretien, c’est le moment de montrer que vous avez des capacités que l’entreprise peut avoir besoin pour se lancer sur de nouveaux marchés. Typiquement, si vous êtes jeunes et que vous sortez de l’école, vous pouvez avoir acquis des compétences pouvant intéresser l’entreprise : c’est le moment de les mettre en avant !

6. Pourquoi avez-vous choisi notre entreprise ?


Dans la continuité de la question précédente, il s’agit ici de montrer que vous vous êtes renseigné sur l’entreprise. Si l’entreprise a dernièrement fait quelque chose de nouveau sur le marché (nouveaux produits ou services, appel d’offre gagné, ..), il ne faut pas hésiter pas à le mentionner. Montrez que vous connaissez les objectifs et produits de l’entreprise.

7. Pourquoi vous et pas un autre ?


Tout comme la question « Que pensez-vous nous apporter ? », il faut se mettre en avant et se vendre durant vos explications. Il faut vraiment réussir à convaincre votre recruteur en montrant vos compétences dans le domaine grâce à vos formations et expériences précédentes. Le recruteur doit sentir votre motivation et votre détermination !

8. Quelles sont vos prétentions ?


Cette question est toujours très délicate, surtout quand on est franchement diplômé. Pour vous faire une idée de votre valeur sur le marché, il ne faut pas hésiter à demander des conseils à des anciens étudiants et à consulter des études sur les salaires. Dans tous les cas, ne vous sous-estimez pas !

9. Quels sont vos loisirs ?


Cette question peut-être posée à la fin de l’entretien. Surtout, ne pensez pas que l’entretien est terminé. Le recruteur cherche toujours à vous connaître. En répondant à cette question, vous devez montrer que vous êtes une personne dynamique qui n’aime pas rien faire. Si vous avez des projets personnels, vous pouvez en parler.

10. Quel est le dernier livre que vous avez lu ?


Il s’agit d’une variante de la question précédente. L’objectif de cette question est de savoir si vous êtes une personne qui suit l’actualité et qui s’intéresse à ce qui se passe autour de vous.

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