L’alternance suscite un grand intérêt pour la plupart des étudiants car cette option offre de nombreux avantages : études “gratuites”, rémunération progressive, intégration du milieu professionnel, statut de salarié en CDD, meilleur emploi à la sortie …

L’alternance, qu’est-ce que c’est ?

La formation en alternance désigne un système de formation qui intègre une expérience de travail où la personne concernée - l’alternant ou l’apprenti - va travailler simultanément en entreprise et dans un établissement d’enseignement.

L’alternance, c’est généralement deux jours à l’école, trois jours en entreprise. Quand vous êtes à l’école, vous êtes salarié de l’entreprise. Si vous manquez l’école, c’est comme si vous manquiez un jour de travail.

Pourquoi opter pour l’alternance ?

• Formation payée par l’entreprise (donc gratuite)
• Salaire mensuel
• Disposer des mêmes avantages que les salariés de l’entreprise
• Acquisition de plusieurs années d’expérience au sein de l’entreprise pour valoriser votre CV
• Pouvoir négocier, à la sortie des études, un poste avec de vraies responsabilités
• Étoffer son carnet d’adresses professionnelles
• Plus de chance de décrocher un emploi : “L’alternance, un passeport vers l’emploi” > Insertion professionnelle facilitée
• Obtenir un meilleur salaire pour son premier emploi
• Pour conclure : C’est une expérience supplémentaire qui donne un vrai avantage sur le marché de l’emploi.

Les formations en alternance :

Du BTS ( BTS NRC en Alternance ) en contrat de professionnalisation au Master 2 en apprentissage, en passant par les formations alternées que proposent de nombreux établissements, l’alternance revêt bien des visages différents.

L’apprentissage :

• Avantage : Permet de suivre une formation à la fois théorique et pratique. Et, pratique puisque l’étudiant, appelé apprenti, devient salarié d’une société et apprend son métier directement en entreprise.
  En tant que salarié, l’apprenti est donc également rémunéré pendant toute la durée de ses études.
• Les diplômes accessibles par l’apprentissage : Les 3es cycles et Masters 2 ; Le CAP (Certificat d’Aptitudes Professionnelles); Le BEP (Brevet d’Etudes Professionnelles) ; Le bac professionnel ; Le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) ; Le DUT (Diplôme Universitaire de Technologie) ; La licence professionnelle ; Le diplôme d’ingénieur par l’apprentissage, c’est possible ! ; Les écoles de commerce et l’apprentissage

Les formules alternées :

Ces formules sont sous forme de stages plus ou moins longs qui permettent de conserver son statut étudiant tout en bénéficiant d’une expérience sur le terrain. Les rythmes peuvent varier d’une école ou d’une filière à une autre : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise, 15 jours de cours, puis 15 en entreprise…
Parmi ces formules, il y a les stages longue durée sous convention dont l’avantage est de voir la formation financée par l’entreprise signataire et qui donnent lieu à une indemnité (30 % du SMIC). Quant aux stages classiques, ils peuvent parfois s’accompagner d’un allègement des frais de formation, voire d’une petite rallonge financière en fin de mois.

Le contrat de professionnalisation :

C’est un contrat de travail qui a pour objectif de permettre à des jeunes de suivre une formation en alternance.

Le contrat de professionnalisation concerne les jeunes de moins de 26 ans, qui n’ont pas de qualification professionnelle ou qui souhaitent compléter leur formation initiale, mais également les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, ainsi que certains salariés en CDI dont la qualification est inadaptée.

Le contrat d’apprentissage :

C’est un dispositif qui permet aux étudiants de poursuivre des études longues (jusqu’à bac+5) tout en cumulant une expérience professionnelle reconnue en entreprise. L’étudiant en apprentissage obtient le même diplôme qu’un étudiant en formation classique.

La différence entre le contrat d’apprentissage et de professionnalisation ?

Toute formation en alternance est régie par un contrat. En fonction de votre parcours personnel et de votre projet professionnel, vous aurez à choisir entre ces deux dispositifs.

Seul le % de rémunération change (mieux rémunéré en contrat de professionnalisation), mais le diplôme obtenu au final est le même, c’est un diplôme d’Etat.

BAC PRO, CAP, BEP en Alternance :

Chaque année 300 000 jeunes préparent un diplôme professionnel en alternance de niveau CAP-BEP (brevet d’études professionnelles) ou bac. Ces diplômes professionnels sont accessibles après la troisième.

En apprentissage, le taux de succès au BTS est globalement un peu moins bon que celui enregistré en voie classique (71 % de moyenne nationale en 2008, contre 77 %). Mais tout dépend des filières… et des établissements. Il est donc important de bien se renseigner sur les académies existantes (qualité d’enseignement et taux de réussite).

Les rythmes types d’une formation en alternance :

• 2,5 jours en entreprise, 2,5 jours en centre de formation (ou 2 jours et 3 jours);
• 1 semaine sur deux;
• 1 semaine sur trois;
• 2 mois, 2 mois;
• 6 mois, 6 mois.

Le rythme de l’alternance doit respecter le droit du travail (horaires notamment) : 400h minimum par an en contrat d’apprentissage par exemple.

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