La gestion de la diversité et les minorités visibles en France 16.00 / 20

Exposé de sociologie, niveau Bac+5, Sur La gestion de la diversité et les minorités visibles en France

Intro:

Selon Bébéar : la Gestion de la diversité est une politique qui vise à gérer des conflits, à lutter contre les discriminations, à promouvoir l'égalité des chances afin que cette diversité constitue un véritable enrichissement pour l'entreprises.
Selon Bender : la Gestion de la diversité est une démarche managériale et non un concept juridique. Elle vise à faire évoluer les représentations pour éliminer tout comportement discriminatoire dans l'entreprise et instaurer une culture de la tolérance, qui permettre l'inclusion de chacun avec ses apports et ses différences.
Selon Cabral-Cardoso : une politique de gestion de la diversité met l'accent sur les différences [...]

Plan:

  • De la non-discrimination à la diversité
  • Qu'est-ce que la diversité?
  • Qu'est ce que la gestion de la diversité?
  • Caractérristiques d'exclusion et/ou d'inégalités
  • Deploiement
  • Favoriser la diversité: quel intérêt pour l'entreprise?
  • Ambiguités et limites des logiques d'action
  • Déploiement
  • Les enjeux
  • Les dispositifs
  • Les facteurs clefs de succès
  •  

     

     

     

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    4 commentaires


    Anonyme
    Anonyme
    Posté le 8 févr. 2013

    J'ai beaucoup aimé lire ce document. Ce résumé permet de faire le tri dans les gros livre, je voulais juste un résumé et j'ai pu le trouvé. L'auteur explique chacun de ces termes au fur et à mesure, il ne nous laisse pas sans avoir compris.

    Il est également diversifié, j'explique ceci par la présence des lois, d'études, de définition économiques...

    Anonyme
    Anonyme
    Posté le 28 janv. 2010

    super doc merci

    Anonyme
    Anonyme
    Posté le 31 août 2009

    attention aux copier-coller tellements nombreux...
    mais résume ce qu'on trouve dans la plupart des livres

    Anonyme
    Anonyme
    Posté le 15 févr. 2009

    Excellent document, tellement intéressant qu'il laisse le lecteur sur sa faim : le thème et la façon de l'aborder réclament un livre de 200 pages, avec des réponses aux questions posées et les tests suggérés à la fin. Ou bien un document complet sur le même mode, mais durant 1 heure de présentation. Bravo et ... au travail ! A bientôt !

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