La PNL et la gestion des ressources humaines 14270

Extrait / Introduction

La PNL et la gestion des ressources humaines est un rapport de Social Ressources humaines de Bac+5, proposé par hindo1735

Extrait / Introduction :

C’est en 1976 que l’appellation « Programmation Neuro-Linguistique » apparaît pour la première fois. Bandler écrit : « La Programmation Neurolinguistique est une expression que j’ai élaborée pour éviter de devoir être spécialisé dans un domaine ou un autre. A l’Université, je faisais partie de ceux qui ne pouvaient pas se décider et j’ai voulu continuer ainsi. » Josiane de Saint Paul et Alain Cayrol, considérés comme les précurseurs de la PNL en France, proposent une explication claire : « Programmation, parce que, tout au long de notre existence nous nous programmons et mettons en place des façons de penser, de ressentir et de nous comporter…Si nous établissons l’analogie avec l’informatique, le matériel est le même : nous avons tous un cerveau et un système nerveux, ce qui change, ce sont les programmes Neuro, parce que cette activité de nous programmer repose sur notre activité neurologique…Linguistique, parce que le langage structure et reflète la façon dont nous pensons. »

Plan

Plan :

Introduction

Présentation de la PNL

La PNL et la gestion des équipes

La PNL et l’entretient d’embauche

La PNL et la construction du projet professionnel

La PNL et la gestion du stress

Conclusion

Bibliographie

Signaler un abus