Le salaire est librement fixé entre l\'employeur et le salarié, soit par le contrat de travail, soit par décision de l\'employeur (usages, directives, barème d\'entreprise, notes d\'information...) sous réserve du respect de certaines règles légales et conventionnelles. Nous examinons leurs effets sur la politique de rémunération de l’entreprise.
Les contraintes relatives aux rémunérations sont nombreuses, nous en examinerons les éléments suivants (...)
Plan :
tableau comparatif des différents statuts juridiques. ...
Pour tout savoir des différentes formes juridiques de sociétés et de leurs conséquences au niveau financier, consultez ce cours de droit des sociétés rédigé par ...
Document très clair, synthétique. Prends tous les aspects du sujet traité en compte. Chaque point est détaillé et permet de prolonger une réflexion sur différents cas d'application possible, quelque soit la typologie de l'entreprise. Par rapport à d'autres documents traitant du même sujet, il est d'un bon niveau. Son nombre de pages rend à la fois compte du traitement approfondi du thème sans pour autant plonger le lecteur dans un marasme d'information.
C'est très bien allez raboulez le jeton bon faut que j'écrive combien de mot pour que sa passe ? Bon ça va passer là ? Et pour quoi l'autre là avec son commentaire "superbe" sa passe et pas moi ? Injustice ! Donnez moi mon jeton ! Toujours pas 250 caractères... Qu'est ce que vous voulez que je vous dise ? Je continue d'écrire en espérant que cela marche.
superbe
Crée un compte gratuit pour télécharger ce document
Je m'inscrisOUJ'ai déjà un compte
Je me connecte
intéressant!!!!!