Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences 14.00 / 20

A partir d’un référentiel d’activités, élaborez un référentiel de compétences.

la Gestion Administrative du Personnel constitue à l’évidence, le support et la base de la gestion du personnel : le respect du droit des agents,la qualité et la fiabilité des informations en entreprise qui leurs sont données.

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Contenu de ce document de Social > Ressources humaines

Plan :

Référentiel de compétences

Gestionnaire Administratif du personnel

Missions :

Définition :

Compétences d’un Gestionnaire Administratif du Personnel


Référentiel d’activités

A. TRAITEMENT DE L’INFORMATION :

B. COMMUNICATION ET ACCUEUIL :

D. ORGANISATION :

D. GESTION :

Situation Emploi :

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16 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 30 mars 2016

super

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 mars 2016

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 13 mars 2016

mrc

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mai 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 mai 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 févr. 2012

Ce document est un outil indispensable pour tout étudiant cherchant améliorer ces connaissances dans le domaine des ressources humaines et notamment en matiére d'quilibre quantitatif et qualitatif des hommes et des emplois dans une entreprise. La GPEC est un domaine clé de la GRH.

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 mai 2010

Décue par ce document, je m'attendais plus à de la méthodologie sur la mise en place de la GPECqu'à un descriptif des postes en lien avec la GPEC

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 janv. 2010

de m'aider sur mes recherches

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 nov. 2009

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Anonyme
Anonyme
Posté le 10 nov. 2009

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Anonyme
Anonyme
Posté le 10 nov. 2009

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Anonyme
Anonyme
Posté le 10 nov. 2009

top

Anonyme
Anonyme
Posté le 9 nov. 2009

je peux pas faire de commentaire puisque je ne l'ai pas encore telecharger

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 nov. 2009

pas très consistant pouvais ètre mieu élaboré;ce document ressemble plus a un niveau BTS

Anonyme
Anonyme
Posté le 3 nov. 2009

merci doc-etudiant pour les bons services que cous m'avis fornis

Anonyme
Anonyme
Posté le 23 oct. 2009

document très sommaire

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