-
Connexion
- Inscription
- 2 223 512 inscrits »
Gestion des carrières 20382
Vous êtes ici : Accueil › Documents › Social › Ressources humaines › Gestion des carrières
Top documents Ressources humaines
Bilan Social, Tableau de Bord Social, Ratios Sociaux et leur impact sur la performance de la Fonc...
2163 téléchargements
46 page(s)
413 Ko
16 avis
Les fondements de la performance ressources humaines et son évaluation
884 téléchargements
20 page(s)
105 Ko
9 avis
Etudiants au top !
 nuni 805 points Niv 13 |  Bubulle 1246 points Niv 15 |  karimkhaled 1598 points Niv 16 |
 anableps 752 points Niv 13 |  sabined 624 points Niv 12 |  eliaszwin 906 points Niv 14 |
Gestion des carrières
saad393 - Mise à jour : 06/04/2012
Gratuit
Gratuit après inscription
17.00 / 20
6 avis (voir)
196 téléchargement(s)
format .doc
79 Ko
Niveau : Bac+5
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Gérer les carrières, c'est prendre en compte à la fois les besoins de l'entreprise et les potentiels et souhaits de chaque salarié.
L'évolution des hommes au sein de la pyramide hiérarchique de l'entreprise se traduit en décision de promotion. Le suivi et la préparation de telles décisions constituent notamment une autre composante d'un système de gestion des carrières.
Cela implique un système d'appréciation permettant de détecter les potentiels et d'orienter la gestion personnalisée de l'emploi. Cela nécessite notamment l'existence d'une politique de promotion et d'une gestion des carrières.
Aujourd'hui, l'existence d'un système d'entretien annuel d'appréciation apparaît indispensable dans toute organisation; de ce fait, tout système dévaluation suscite des réserves et les difficultés rencontrées sont nombreuses.
A cet égard, plusieurs questions se posent : est-ce vraiment utile de noter ? A-t-on le droit de juger ? Qui peut noter qui ?
Plan
Plan :
Axe 1 : Les systèmes d'appréciation.
Axe 2 : Mobilité horizontale et mobilité verticale.
Axe 3 : Bilan de compétences et bilan de carrière.
Gratuit
Gratuit après inscription
Exemple de page de Gestion des carrières
Master : Droit et Entreprise
Pour visualiser la suite du document Gestion des carrières vous pouvez :
Gratuit
Gratuit après inscription
Donnez votre avis
Avis sur Gestion des carrières
14
/20
trés bien expliquer , un document clair et simple où tout est expliquer de façon a comprendre clairement comment fonctionne l'état , où vont les impôt , par la meme occasion pourquoi paye t-on des impôts , dommage pas d'introduction ce qui aurait pu nous permettent d'entrer petit a petit dans le sujet .
realadam le 06/04/2012
Plus d'avis (6)
Le document Gestion des carrières appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
Ils ont téléchargé aussi
Nouveaux documents Ressources humaines