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Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences 16255
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Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
veronia - Mise à jour : 19/10/2009
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13.45 / 20
11 avis (voir)
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166 Ko
Niveau : Bac+4
Extrait / Introduction
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est un rapport de Social Ressources humaines de Bac+4, proposé par veronia
Extrait / Introduction :
A partir d’un référentiel d’activités, élaborez un référentiel de compétences.
la Gestion Administrative du Personnel constitue à l’évidence, le support et la base de la gestion du personnel : le respect du droit des agents,la qualité et la fiabilité des informations en entreprise qui leurs sont données.
Plan
Plan :
Référentiel de compétences
Gestionnaire Administratif du personnel
Missions :
Définition :
Compétences d’un Gestionnaire Administratif du Personnel
Référentiel d’activités
A. TRAITEMENT DE L’INFORMATION :
B. COMMUNICATION ET ACCUEUIL :
D. ORGANISATION :
D. GESTION :
Situation Emploi :
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Exemple de page de Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
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Avis sur Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences
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Ce document est un outil indispensable pour tout étudiant cherchant améliorer ces connaissances dans le domaine des ressources humaines et notamment en matiére d'quilibre quantitatif et qualitatif des hommes et des emplois dans une entreprise. La GPEC est un domaine clé de la GRH.
Itché le 20/02/2012
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Décue par ce document, je m'attendais plus à de la méthodologie sur la mise en place de la GPECqu'à un descriptif des postes en lien avec la GPEC
maddie80 le 06/05/2010
Plus d'avis (11)
Le document Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
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