Contrat de travail:fiche 5 20464

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Instauré par la loi de programmation de cohésion sociale du 18 janvier 2005, le contrat d’accompagnement dans l’emploi vise l’embauche de personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle et sociale sur des postes visant à satisfaire des besoins collectifs non satisfaits. L’employeur perçoit, en contrepartie de la conclusion de ce type de contrat, une aide de l’Etat versée mensuellement.

Plan

Plan :

I - LES CONDITIONS DE MISE EN OEUVRE......................................................2 A - LES CONDITIONS TENANT A L’EMPLOYEUR...........................................2 B - LES CONDITIONS TENANT AU BENEFICIAIRE.........................................2 C - LES CONDITIONS TENANT A LA CONCLUSION D’UNE CONVENTION ETAT- EMPLOYEUR…………………………………………….............................2 II - LE CONTRAT DE TRAVAIL.............................................................................3 A - LA NATURE DU CONTRAT..........................................................................3 B - LA DUREE DU CONTRAT............................................................................3 C - LA DUREE DU TRAVAIL..............................................................................4 D - LA SITUATION DU SALARIE DANS L’ENTREPRISE..................................4 III - LES AIDES A L’EMBAUCHE.........................................................................4 A - L’EXONERATION DES CHARGES SOCIALES..........................................4 B - LES AIDES DE L’ETAT.................................................................................4 C - L’EXCLUSION DE L’EFFECTIF DE L’ENTREPRISE...................................5 IV - L’INFORMATION DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL……………....5

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