Plan :
BILAN SOCIAL......................................................................................................4 I. Définition du Bilan social ..................................................................................5 II. Objectifs poursuivis par le Bilan social............................................................6 III. Les Destinataires du Bilan social.................................................................6 MATRICE DE BILAN SOCIAL...........................................................................7 TABLEAUX DE BORD DE GESTION SOCIALE...........................................10 I- Définition du Tableau de Bord de Gestion sociale..........................................11 II-RÖLE DES TABLEAUX DE BORD SOCIAUX...........................................11 III-PRINCIPE DU TABLEAU DE BORD SOCIAL............................................12 IV-OBJECTIF DU TABLEAU DE BORD.........................................................13 V-MATRICE D’AIDE A LA REDACTION DES OBJECTIFS DU TABLEAU DE BORD SOCIAL.....................................................................13 VI-LES DESTINATAIRES D’UN TABLEAU DE BORD SOCIAL...............14 VII-LES INDICATEURS SOCIAUX..................................................................17 VIII-LES GRANDES FAMILLES D’INDICATEURS.....................................18 IX-GERER L’INFORMATION AUTOUR D’UNE APPLICATION INFORMATIQUE............................................................................................19 COMPARAISON BILAN SOCIAL / TABLEAU DE BORD...........................21 CONTROLE DE GESTION R H........................................................................22 I. Principes et méthodes........................................................................................22 II. Les Etapes chronologiques de sa mise en place.............................................22 III. Les composantes..............................................................................................23 ING.trés bon document , il ulistre l'importance du systeme d'information pour toute organisation qui veut garder les pied bien sur terre, dans un environnement aussi sauvage et incertain que le notre, le systeme d'information et les tabteau de bordsont deux composante indisponsable l'une vis a vis de l'autre au moment ou le systeme d'information receuil les donnés offertes par les tableaux de bord pour en faire une information prete a etre utiliser
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