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Système d’information de gestion des ressources humaines 222988
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Système d’information de gestion des ressources humaines
aminnio - Mise à jour : 11/01/2012
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Niveau : Bac+4
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
« Le SIRH, en tant qu’outil global de gestion des ressources humaines, poursuit les mêmes finalités stratégiques que la GRH. Ainsi nous pouvons définir le SIRH comme une application visant à l’acquisition, le développement, la mobilisation et la fidélisation des compétences requises par l’entreprise » « Bien diriger une entreprise, c’est être capable de montrer à des employés ordinaires comment faire le travail des employés plus hauts placés. »Plan
Plan :
Introduction Définition d’un SIRH Quels services sont offerts au sein d'un SIRH ? Les enjeux d’un SIRH Finalités stratégique d’un SIRH Quel est le coût du S.I.R.H. ? Comment réussir son SIRH ? Solution SIRH ConclusionLecture en ligne indisponible pour ce document
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Le document Système d’information de gestion des ressources humaines appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
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