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Salaire et remuneration lors d'une expatriation 72403
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Salaire et remuneration lors d'une expatriation
nanadouce - Mise à jour : 22/09/2010
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format .ppt
5.7 Mo
Niveau : Bac+4
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Définition élargie de la notion de salaire Ajouts de frais tels que les sujétions nouvelles et les surcoûts liés aux conditions de vie Règles de calculs différents selon les pratiques des entreprises Importance des coûts salariaux et annexes qui doivent être suffisants pour Recruter, inciter et fidéliser le salarié expatrié Développer une logique de gestion des carrières Favoriser le développement à l’international Entreprises doivent tenir compte des différences existantes entre Pays d’Origine et Pays d’AccueilPlan
Plan :
Salaire et Rémunération A. Objectifs et Incitations à la mobilité Internationale B. Les différentes formes d’expatriation : 5 cas types d’expatriés C. Détermination du système de rémunération D. Les différents systèmes de rémunération internationale : 5 grands groupes de systèmes Composantes de la rémunération Compensation des difficultés de vie Formes de sursalaires Maintien du pouvoir d'achat Autres types d'indemnisation Réévaluation de la rémunération Evolution du taux de change La rémunération du conjoint L'expatriation au Japon
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