Plan :
CHAPITRE 1 : EVOLUTION DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES A) Le rôle " traditionnel " du Responsable des Ressources Humaines B) Les facteurs d'évolution C) Les nouvelles missions de la fonction RHVous avez toujours voulu savoir à quoi correspondait le marketing digital ? Bingo ! Grâce à ce document, vous aurez toutes les cartes en main pour mieux compren ...
merci
super
merci
Il est bon de se renseigner sur le marketing social. Il représente un peu les ressources humaines 2.0 c'est-à-dire le futur du recrutement dans les métiers des nouvelles technologies.
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Enfin une étude qui concilie ces 2 domaines, attention à ne pa non plus transformer l'humain en produit