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Avec l’école des Relations Humaines, le conflit était perçu de façon très négative. Les managers pensaient pouvoir gérer sans créer aucune sorte de conflit.
Aujourd’hui, certains chercheurs vont jusqu\'à démontrer que les conflits, non seulement sont inévitables lorsque des individus travaillent ensemble, mais sont même salutaire pour la santé du groupe.
Plan :
1.Introduction
2.Définition
3.Origines des conflits
4.Résolution des conflits
5.Techniques de négociation
Un cours sur la gestion des conflits sociaux en entreprise qui sont d'une manière inévitables. Ces conflits engendrent des conséquences et des conflits nota ...
utile
sdsdssd
sdssdsd
sdsdsd
ssdsdsd
il est vraiment intéressant merci je vais le télécharger
Et, il est également important de comprendre les origines des conflits
Les techniques de négociation sont capitales à connaître et maîtriser lorsqu'on travaille dans le domaine de la gestion des conflits. Et, elles sont particulièrement bien présentées dans ce riche document
TRES BIEN
document dans l'énorme
à ce rapport
j'adhère
bravo
merciii
je te remercie pour ce bon travail,car ce document est bien présenté et bien synthétisé. bonne continuation pour la suite .
;) ;)
bien fais :)
merci
merci
merci
merci
merci
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bonjour je viens de vous presenter mes felicitations pour votre travail c genial meme si il est pas complet vous avez cite conflit en generalite vous pouvez egalement doubler votre efforts pour avoir des idees claire vous pouz aussi mettre des correction sur votre theme et bon couage
merciii =)
très moyen, incomplet
l'un des meilleur document sur la résolution des conflits
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bon doc