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tigresse502 - Mise à jour : 22/11/2009
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Qu'on le veuille ou non, nous faisons tous partie d'un certain nombre de groupes dont les caractéristiques sont déterminées par le milieu auquel nous appartenons. Nos liens familiaux, notre identité linguistique, le pays ou la région où nous habitons, l'école que nous fréquentons sont autant de facteurs qui nous lient à des groupes plus au moins larges auxquels nous ne pouvons nier notre appartenance. Toute entreprise est constituée d'un tissu de groupes ou d'équipes qui se distinguent par le type de tâches que leurs sont réservées ou par la spécialisation des membres qui les forment.Plan
Plan :
I/Définition et étymologie de la notion de groupe A-Dynamique des groupes B-Etymologie du groupe -Qu'est ce qu'un groupe ? C-Les caractéristiques psychologiques des groupes II/La vie d’un groupe A- Vie et mort d’un groupe B- Le développement de la maturité des groupes III/Les zones d’influence dans un groupe A-Définitions : du pouvoir de l’influence B-Les phénomènes d’influence 1-le conformisme, la pression en groupe 2-la soumission du groupe 3-la soumission à l’autorité C-L’utilisation de l’influence IV/Les rôles dans un groupe A- Définition C- Catégories de rôle V/Le leadership A- Définition B- Caractéristiques de leader Conclusion générale BibliographieExemple de page de La dynamique du groupe
FISCALITE DE L’ENTREPRISE
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INTRODUCTION : Définition de la fiscalité : On peut définir la fiscalité comme étant l’ensemble des impôts, ou des prélèvements effectués par l’Etat et les collectivités locales sur les personnes physiques ou morales, qui servent à assurer le fonctionnement des services publics, mais ne trouvent pas directement leur contrepartie dans un service rendu par l’administration au contribuable. La réforme fiscale et le dispositif fiscal marocain : Fondamentalement cédulaire entre 1920 et 1986, le dispositif fiscal marocain mis en place continuait à reposer sur le principe selon lequel chaque catégorie de revenu était imposée d’après des règles et des taux particuliers, de sorte que le système fiscal marocain devenait ainsi incohérent et très complexe à cause de la prolifération des textes et leur manque d’homogénéité. Pour dépasser ces inconvénients, une réforme fiscale dont les principes ont été énoncés par la loi cadre du 23 avril 1984, à savoir : la suppression progressive du système cédulaire et l’institution d’un système synthétique et global qui assure d’une part une meilleur répartition de la charge fiscale grâce à un élargissement de l’assiette, la réduction des taux et l’établissement de la progressivité et d’autres part un renforcement des garanties accordées aux contribuables. Concrètement, l’application de cette réforme a débuté en 1986 par la taxe sur la valeur ajoutée qui s’est substituée à la taxe sur les produits et la taxe sur les services (TPS). |
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Le document La dynamique du groupe appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
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