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Ressources humaines

Gestion de stress cause et effet

omarfritix - Mise à jour : 23/03/2011


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Niveau : Bac+3

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Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Stress, du mot latin stringer qui signifie étrangler, il a été utilisé pour la première fois par les Anglais, pour désigner le travail de torsion de l’acier, soumis à une très forte pression… Aujourd’hui le mot s’est totalement banalisé dans notre langage. Avoir à le subir devient donc presque aussi usuel que d’attraper un rhume. Cependant, ses conséquences ont tellement pris d’ampleur qu’il en est devenu un réel danger social et professionnel.

Plan

Plan :

Plan

I. Qu’est ce que le stress ?

1. Les types du stress
2. Les signes du stress
3. Les causes du stress
4. Les catalyseurs du stress
5. Les effets du stress

II. Le stress dans le cadre professionnel

1. Les causes :
a. Les facteurs de stress liés à la tâche
b. Les facteurs de stress liés à l’organisation du travail
c. Les facteurs psychosociaux
d. Les facteurs liés à l’environnement physique et technique
e. Les facteurs liés à l’environnement socio-économique de l’entreprise

2. Les conséquences :
a. Les conséquences sur la santé
b. Les conséquences sur le travail
c. Les conséquences pour l’entreprise


III. Comment gérer le stress

a. Comment surmonter les problèmes tous les jours
b. Les techniques de relaxation
c. Exercices de respiration abdominale




Conclusion

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Avis sur Gestion de stress cause et effet
16 /20
Salut tous le monde,

Vraiment je vous félicite pour cet ouvrage,il englobe le thème en partant par la définition et le type de stress, les causes ( les facteurs), les conséquences(sur la santé , vie privé et vie professionnel) de ce phénomène et à la fin voua avez donné des solutions et des technique pour surmonter ce phénomène .


karima bassar le 21/03/2012

Le document Gestion de stress cause et effet appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.

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