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Maradona10 - Mise à jour : 29/12/2009
Extrait / Introduction
Extrait / Introduction :
Le coaching se développe significativement depuis une dizaine d’années. Il est un processus d’accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d’optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement
Plan
Plan :
Introduction
Définitions du coaching
Les types de coaching
Les étapes du coaching
Les outils du coaching
Conclusion
Exemple de page de Coaching dans la vie des entreprises
Introduction Zino
Le
coaching se développe significativement depuis une dizaine
d’années. Il est un processus d’accompagnement
destiné à favoriser un environnement de croissance et
d’optimisation du potentiel de la personne. À travers
une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat
stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer
les obstacles à son développement, faire émerger
ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer
sa performance. Cette relation d’aide est fondée sur des
concepts, des méthodes et des outils issus des théories
de l’organisation comme du vaste champ
psychothérapeutique.
Différentes sortes de coaching
existent : coaching en entreprise (business coaching), coaching
de vie (life coaching), coaching sportif, coaching pédagogique...
Le coaching (dont l'origine du nom vient de coche), est orienté vers l'accompagnement et l'épanouissement du client, "le coaché".
Le coaching est apparu en France et en Europe dans les années 80 et 90, en provenance d'Amérique du Nord.
Définitions : Saad
Le coach nous fait penser à :
Un accoucheur : Il vous aide à accoucher de votre solution.
Un chien guide : Il vous accompagne là où vous voulez aller; toujours un pas de côté, jamais devant...
Un miroir : Il vous renvoie votre image pour progresser.
Un miroir déformant : Il exagère pour vous aider à relativiser.
Un sextant : Il vous aide à tracer votre route.
Une boussole : Il vous permet de garder votre cap ou décider d’en changer.
Un copilote : Il vous accompagne sur un chemin difficile.
Un pont : Il vous permet de faire des liens, de passer de l’autre côté.
Un 4x4 : Il vous aide à remonter la pente.
Une remontée mécanique : Il vous facilite l’arrivée au sommet.
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Le document Coaching dans la vie des entreprises appartient à la rubrique Ressources humaines qui elle même appartient à la thématique Social.
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