La pratique de la GRH 17.00 / 20

L'entreprise doit mettre en place des techniques de gestion du personnel, mais aussi instituer des instances de dialogue social.

I/ Les techniques de GRH

Procédure de recrutement, système de rémunération.

II/ Le dialogue social dans l'entreprise

Dialogue social, communication.

1514 téléchargements

Noter ce document

17 / 20
1514 téléchargements

40 commentaires


Anonyme
Anonyme
Posté le 8 mars 2016

Document de référence pour tout travailleur qualifié ou non dans le domaines de la GRH.

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2015

merciiiiiiiiiiiiiiiiii

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 nov. 2015

merciiiiiiiiiiiiiiiiii

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 avr. 2015

pas bien precis!

 

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

danke

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

mbolatsara ehh!

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

hmmmm

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

ok

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

thanks

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

i like it

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

grh

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

good

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

yes

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 avr. 2015

BIEN

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 avr. 2015

MERCI

Anonyme
Anonyme
Posté le 11 mars 2015

merci

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 févr. 2015

J'aime bien. Très instructif!

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 janv. 2015

très bien résumé

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 sept. 2014

Très intéressant merci il nous donne des espoirs en GRH

Anonyme
Anonyme
Posté le 14 avr. 2015

bien

Anonyme
Anonyme
Posté le 4 sept. 2014

Je suis d'accord avec me Soufinance,
C'est un petit cours, mais il contient des données importantes

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 mars 2014

Vraiment c'est un cours trés intéressent pour moi je le note 19/20.

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 juil. 2013

je ne m'attendais pas à ce genre de document. En revanche, il donne des bases sur la pratique que je trouve pas mal.

Anonyme
Anonyme
Posté le 30 mai 2013

Un cours de gestion des ressources humaines qui donne toutes les bases qu'il faut savoir pour la pratique de la GRH ! Bien cool

Anonyme
Anonyme
Posté le 10 avr. 2013

J'aime bien ce doc sur la pratique de la GRH. Je mets 19/20 pour ce cours de gestion de ressources humaines

Anonyme
Anonyme
Posté le 5 mars 2013

c'est intéressant mais ce n'est pas à cela que je m'attendais. je voulais plus de détail su la pratique de la GRH. je cherche un document qui parle de l'ensemble des pratique GRH et de leur transposition d'une entreprise à une autre. quelqu'un peut-il m'aider?

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 mars 2013

C'est très important de réa-fraichir la mémoire par des documents intéressants en la matière surtout dans un environnement qui vous pousse à nager autrement dans la vie professionnelle
merci pour vos apports qui reste l'unique solution de rappeler et de suivre faute de cycles de formation professionnel c'est pour ca je note 17/2

Anonyme
Anonyme
Posté le 27 févr. 2013

Un cours sur la pratique de la GRH qui est vraiment excellent ! Je vous remercie pour ce très bon cours, c'est super !

Anonyme
Anonyme
Posté le 18 janv. 2013

Je tiens à féliciter l'auteur de "la pratique de la GRH". Il a vraiment bien fait son boulot ! Merci beaucoup à toi et à vous

Anonyme
Anonyme
Posté le 6 déc. 2012

Très bon cours sur les techniques de GRH et le dialogue social en entreprise ! Merci, je comprend un peu mieux l'intérêt de cette discipline maintenant :) Une aide indispensable !

Anonyme
Anonyme
Posté le 26 nov. 2012

ses taun tres bonn doc
Je lui félicite car c'est rare de trouver un candidat susceptible de faire un exposé de cette manière :) sincèrement je l'ai bien aimée ! tous les idées existent :) Je t'encourage plus ..Encore plus malgré que l'exposé est courte mais il est très utile :)

Anonyme
Anonyme
Posté le 20 nov. 2012

Les connaissances en GRH ne sont pas a rater pour quelqu'un comme moi qui interesse aux questions se rapportant au management, a l'administration et autres branches du meme bloc. Un bon manager c'est celui ki realise une gestion efficace de ses employes.

Anonyme
Anonyme
Posté le 1 nov. 2012

Je lui félicite car c'est rare de trouver un candidat susceptible de faire un exposé de cette manière :) sincèrement je l'ai bien aimée ! tous les idées existent :) Je t'encourage plus ..Encore plus malgré que l'exposé est courte mais il est très utile :)

Anonyme
Anonyme
Posté le 31 oct. 2012

La gestion des ressources humaines est loin d'être une discipline aisée. Ce cours en explique bien tous les aspects et apporte une aide sérieuse en matière de techniques de GRH

Anonyme
Anonyme
Posté le 17 août 2012

Vu que je veux m'orienter vers la gestion des ressources humaines plus tard je trouve ce document super intéressant et je le conseil à toutes les personnes qui veulent approfondir le sujet :)

Anonyme
Anonyme
Posté le 15 juin 2012

La pratique de la GRH est assez complexe, donc avoir un document comme base explicative ce n'est vraiment pas de trop ! Je remercie l'auteur du doc car il m'a vraiment permi d'y voir plus clair des la gestion des ressources humaines !

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 févr. 2012

un très bon doc qui permet aujourd’hui dans le sens d'avancé dans la gestion des entreprises pour y faire face aux menaces éventuelles.comme le dit le cours est un peu petit mais au niveau du contenu il présente d'énormes richesses qui en fera usage profitera de ses jours.

Anonyme
Anonyme
Posté le 19 janv. 2012

Un très bon exposé expliquant de manière simple et clair la pratique de la gestion des ressources humaines. vraiment satisfait par ce doc que je trouve top

Anonyme
Anonyme
Posté le 16 déc. 2011

Comme le dit "soufinance", le cours est un peu petit mais au niveau du contenu il n'y a rien à dire, c'est d'une très bonne qualité ! Comprend la pratique de la GRH n'est pas très facile et ce doc permet d'avoir une vision globale.

Anonyme
Anonyme
Posté le 2 nov. 2008

C'est un petit cours, mais il contient des données importantes

Il faut être inscrit pour télécharger un document

Crée un compte gratuit pour télécharger ce document

Je m'inscrisOU

J'ai déjà un compte

Je me connecte