La gestion des ressources humaines est une pratique et elle entend bien être aussi une discipline. En tant que pratique, elle correspond à une fonction de l’entreprise au sens ou. H Fayol l’entend, même si celui –ci ne l’avait pas identifiée en tant que telle, La GRH désigne l’ensemble des activités ayant un rôle spécifique à jouer par rapport à la mission générale de l’organisation, notamment de permettre à celle-ci de disposer en temps voulu des ressources humaines correspondant à ses besoins on personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif
Plan :
1_La définition de la GRH
2_Historique et évolution de la GRH
3_Mission et objectifs de la GRH
4_la GRH dans la fonction publique
Cours sur la gestion des ressources humaines ...
ça assure
TRES BON DOC
analyse très pertinente
Interessant, j'estime pédagogique la présentation du cours.
je le trouve pas fameux mais quelque peu interessant quand meme.
simple
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JE L'APPRECIE