Contrat d'apprentissage:2 eme partie 21154

Extrait / Introduction

Extrait / Introduction :

Aux termes de l'article L 115-1 du Code du travail, l'apprentissage est une forme d'éducation alternée, dans le cadre d'un contrat de travail de type particulier. Il a pour but de donner à des jeunes de 16 à 25 ans ayant satisfait à l'obligation scolaire, une formation générale, théorique et pratique, en vue de l'obtention d'une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national des certifications professionnelles. L'apprentissage associe une formation dans une ou plusieurs entreprises et des enseignements dispensés pendant le temps de travail dans un centre de formation d'apprentis).

Plan

Plan :

I - LES CONDITIONS DE MISE EN OEUVRE........................................................................2 A - LES CONDITIONS TENANT AUX BENEFICIAIRES.............................................................2 II - LE CONTRAT DE TRAVAIL..............................................................................................3 A - LA DUREE DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE....................................................................3 B - LES CONTRATS SUCCESSIFS..................................................................................................4 C - LA FORME DU CONTRAT........................................................................................................4 III - LA SITUATION DU SALARIE DANS L'ENTREPRISE......................................................6 A - LA DUREE DU TRAVAIL..........................................................................................................6 B - LES TRAVAUX DANGEREUX..................................................................................................7 C - LA REMUNERATION DE L'APPRENTI...................................................................................7 D - LA FORMATION DE L'APPRENTI...........................................................................................9 E - LA FIN DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE..........................................................................12 IV - LES AIDES A L'EMBAUCHE..........................................................................................13 A - L'INDEMNITE COMPENSATRICE FORFAITAIRE..............................................................13 B - L'EXONERATION DES COTISATIONS.................................................................................14 C - L'EXCLUSION DES SEUILS D'EFFECTIFS...........................................................................15

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