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Conseils : en tant qu’administrateur du personnel, il est fortement conseillé de répondre à toutes les candidatures, même si la réponse est négative.
Il faut également mettre en place un système de base de données pour garder les candidats en mémoire. Cette base de données comprend toutes les informations sur le candidat, son niveau de langue.
Il est enfin essentiel que les CV reçus soient correctement exploités pour ne pas omettre des données. (...)
Plan :
Droit du candidat à l’embauche
Embauche d’un étranger
Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
Relevé des contrats de travail dans le mois
Registre des personnels
Lettre d’embauche et contrat de travail
Questionnaire de recrutement
Droit à la photo et à l’image
Contrôle de diplômes
Temps partiels
Sécurité à l’étranger
Cumul d’emplois
Stages étudiants
principe a la convention collective ...
Les textes spécifiques du personnel sont : ...
A travers l’histoire la relation homme-travail a beaucoup évolué, à l'issue de la Révolution Industrielle... ...
Ce document est très bien dirigé, cela m'aide concernant mon BTS assistante RH
Ce intereessnt
Merci Marion
ça m'interesse
c bon ça va m'aider à bien gerer le personnel en tant que chargée des Ressources Humaines.
tres bon travail
merci bcp
Au top
a le lire on sai directement ou on va et le bien fondé du document il m'aidera a realiser mon exposé jen suis sur verry good
il est tres agreable et explicite
merci
J'avait l'intention qu' il va m'aider car je suivi mon etude a l'admindtration du personnel mais....il vous donnez le cour PAS IMPORTANT Etant en première année de formation en Gestion du Personnel, j'ai tiré un grand profit de ce document et je pense que l'auteur a fait un très bonne annalyse sur l'Administration du Personnel. Bravo !!
J'avait l'intention qu' il va m'aider car je suivi mon etude a l'admindtration du personnel mais....
PAS IMPORTANT
très utile
assez bien
Etant en première année de formation en Gestion du Personnel, j'ai tiré un grand profit de ce document et je pense que l'auteur a fait un très bonne annalyse sur l'Administration du Personnel. Bravo !!!
pas tetalement ce que je veux
pas tetalementce que je veux
bien mais pas assez riche en informations
bien mais il ne contient pas ce que je cherche comme informations
bien mais il ne contient pas ce que je cherche comme informations
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ça coute beaucoup pour moi et bien gérer mon personnel