Qu'est-ce que la masse salariale?

si tu cherche de comprendre bah la masse salarial est considéré comme l'ensemble de la rémunération que l'entreprise donne à ses employer , salaire de base + les primes+ les avantage en nature

tafoukts                       13/07/2011       Signaler un abus

Par définition, la masse salariale ou MS est l'ensemble des charges rattachées à la rémunération salariale. Selon le contexte dans laquelle elle est utilisée, elle peut cependant se doter de plusieurs définitions. La D.A.D.S ou Déclaration Annuelle des Données Sociales la définit entre autres comme étant l'ensemble des salaires bruts des salariés.
--------------------------------------------------------------------------------





Le secteur de la compatibilité, quant à lui, la définit comme étant les charges patronales qui incluent les provisions pour congés payés et, en dernier lieu, en terme de budget, la masse salariale peut se définir comme étant l'intégralité des indemnités de licenciement et des charges patronales, sans tenir compte des provisions pour congés payés. À partir de ces définitions, on peut ainsi distinguer trois types de masse salariale: la masse salariale fiscale, la masse salariale comptable et la masse salariale budgétaire. La masse salariale fiscale représente l'ensemble des rémunérations des salariés, qu'elles soient en nature ou non et inclut également tous les primes et avantages imposables bénéficiés par le salarié. En ce sens, elle peut se définir comme étant le cumul des rémunérations brutes des employés d'un établissement pendant une année d'exercice. Il est à noter que la masse salariale fiscale ne tient pas compte des cotisations patronales. Seules les cotisations salariales sont prises en compte. Ainsi, le calcul de la masse salariale se fait en tenant compte des déductions des retenues sociales. Ces dernières étant obligatoirement payées par les salariés.

jleviebien                       13/07/2011       Signaler un abus

La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des salariés de l'établissement (hors cotisations patronales). Cette notion de masse salariale est utilisée dans les statistiques produites par le système d'information « Connaissance locale de l'appareil productif » (Clap).
Les rémunérations correspondent aux salaires et primes des salariés au cours de l'année d'exercice.
Pour les établissements abritant à la fois des agents de la fonction publique d'État et des salariés à statut « privé », les rémunérations se cumulent selon les mêmes règles que pour l'effectif au 31 décembre.

fayzounette                       11/07/2011       Signaler un abus