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Quelles raisons peut-on donner justifier un licenciement?

4 avis (voir)

quel est la cause pour licencier un emploier et quel sont ses droits

titasisi         04/02/2009       Signaler un abus
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Réponses (4)

bonjour,
il ya trois types de licenciement:
1-licenciement disciplinare: il a lieu en cas de faute grave commise par le salarié(vol, abus de confiance, agression corporel...)
2-licenciement pour motif technologique ou économique: le licenciement pour motif technologique veut dire que le remplacement de l'homme par la machine alors que le licenciement économique veut dire que la société subit un déficit budgétaire.
3-le licenciement abusif: a lieu quand l'employeur abuse de son autorité pour metrre a la porte ces salariés sans aucun motif valable.

soussou13                       04/02/2009       Signaler un abus

quel sont ses droit apres le licenciement

titasisi                       14/02/2009       Signaler un abus

un licenciement doit être justifié par des raisons serieuses et objectives; il s'agit de fautes lourdes;insuffissance professionnelle, pour cause de santé,inaptitude à tenir l'emploi;pour des raisons économiques (code de travail beninois)

jadi                       13/02/2009       Signaler un abus
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