Quel est le rôle des cadres dans la gestion des ressources humaines ?

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Quel est le rôle des cadres dans la gestion des ressources humaines ?

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Annion 03/02/2010 Signaler un abus

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Il faut distinguer les cadres supérieurs des cadres moyens.
Les cadres supérieurs (dirigeants d'entreprise) ont pour rôle de : promouvoir une gestion des ressources humaines adaptée au contexte d'affaires de l'entreprise, d'exercer un leadership fort et axé sur la communication, voir dans les ressources humaines un avantage concurrentiel.
Les cadres moyens : établir des relations eficaces, respectueuses et efficaces (écouter les employés, favoriser l'autonomie, encourager la formation, stimuler l'esprit d'équipe, responsabiliser les employés, agir comme modèles, affronter les problèmes...), assurer la supervision des subordonnés

cori09

23/02/2010 Signaler un abus

C'est eux qui supervisent les gestionnaires des RH et qui décident des grandes politiques à prendre.

Vero87

03/02/2010 Signaler un abus

de décider de ce qu'il faut faire,
de désigner quelqu'un pour le faire,
d'écouter les raisons pour lesquelles la chose doit être faite plus tard, ou autrement ou par quelqu'un d'autre,
de maintenir sa décision,
de suivre la question pour s'assurer que la chose a été faite,
de découvrir qu'elle ne l'a pas été, d'écouter les excuses de celui qui aurait dû la faire,
de suivre de nouveau la question pour s'assurer que cette fois, la chose a bien été faite,
de s'apercevoir qu'elle a été faite de travers,
de déterminer exactement comment elle aurait dû être faite, etc....

papotage63