Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines ?

La gestion des ressources humaines désigne l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir en permanence à l'entreprise une adéquation entre ses ressources et ses besoins en personnel, sur le plan quantitatif comme sur le plan qualitatif.

Cette notion s'articule autour de deux variables :
- l'aspect quantitatif : la quantité de facteur travail disponible dans l'entreprise doit correspondre à ses besoins ;
- l'aspect qualitatif : la main d'oeuvre disponible doit par ailleurs disposer des compétences nécessaires à l'entreprise.

cori09                       23/02/2010       Signaler un abus

La gestion des ressources humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources humaines pour une plus grande efficacité et efficience de l'organisation. C'est une activité qui doit tendre à améliorer une communication transversale, tout en faisant respecter l'organigramme de l'entreprise.

La gestion des ressources humaines peut se diviser arbitrairement en deux grandes activités :

d'un côté l'administration des ressources humaines (gestion de la paie, droit du travail, contrat de travail etc...).
et de l'autre le développement des ressources humaines (gestion des carrières, gestion des compétences (GPEC), recrutement, formation etc...).
La gestion des ressources humaines est enfin co-responsable de la production avec le management de la qualité.

houdabel                       05/01/2010       Signaler un abus

c une politique interne d'une entreprise afin de gérer au mieux son personnel afin de donner le + de résultat possible

fredob                       05/01/2010       Signaler un abus